“保密需要，前面一直在做项目，不能公开的...最近才结题，所以才...不是故意要瞒着你们的，我这不是一自由了，马上就来找你们了吗？！”

马喆标志性的大板牙再现，瞬间让江腾确认眼前这人百分之百不是冒牌货。

这习惯和当初在新江新兵中队时简直一模一样，只要笑的时候，马喆就会不自觉地露出那一口难看的大板牙。同时，脸颊会有些微微发红...

“唉，没事没事，我们都理解。不过我说，你这头上的毛是咋回事？你还不到三十吧，怎么都快秃了？！”

看着马喆臂章上“装备发展部直属单位”的字样，江腾明智地扯开了话题。

能挂上这个臂章，再想想这家伙本科上的国防科大那个什么武器啥专业的。刚刚又说了项目有保密要求，这要再问工作上的事，那就是犯错误了！

哪怕江腾也确实挺好奇这家伙消失这么多年到底是搞了个啥大新闻...

保密这么久，连消息都不能对外发，甚至再看这家伙的军衔。少校就不说了，胸口的资历章足足有三排，副团职的少校，还特么不到三十岁啊！

这谁见过？！自己的履历不吹不黑，那也是算小母牛倒立了吧？可就这样，自己25岁，也才正连呢！这货上军校比自己还晚一年，但现在足足高了自己三级！也特么只有科研领域的这帮技术军官可能会出现这种场面了...

“嘿嘿...”

马喆干笑着捞捞头，看得江腾有些肝颤。生怕这娃再薅一会把头上这仅存的几根呆毛也薅没了...

“对了，我们现在来找你，不会打扰你吧？”

“不会不会...啊，怪我怪我，快进来坐，看看我中队现在咋样！”

一拍脑门，江腾连忙让出身位，将这两人请进来。当年特勤中队的列兵三人组又一次集合了，只是物是人非...

“对了，小凡，你今年毕业了吧？”

“还没呢，不过课倒是上完了。马上实习了，明年再准备一下答辩就毕业了...”

同样的感受不光江腾有，王不凡的感受恐怕更深。

几乎是一模一样的起点，同一届的新兵，下连后分到了同一个连队。结果转眼间，自己特么大学还没毕业呢，正在为实习单位发愁的时候，这两人...

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一个个的都成军官了！马喆的工作不了解，也不能了解，但光看这表露出来的等级，未来发展绝对是不用愁了...

江腾呢，现在都是一连之长了...

“你这中队搞得够漂亮的啊！你把门口的哨兵撤掉，说是景区我都信啊！”

叹了口气，王不凡也学会了江腾转移话题的办法。

“是漂亮，比我们基地漂亮多了！”

马喆看着这座被花草簇拥着的军营，也是颇为认同地称赞道。

“哈哈，正好，给你们尝尝我的手艺。你们先去办公室坐一下，我去给你们做两杯咖啡...”

“首长好！”

还没等江腾的话说完，刚刚从办公室出来的毛华陡然见到眼前出现一名穿着少校军服的人，下意识地抬手敬礼。

鬼鬼，副团少校，这是哪里来的神仙？！装备发展部？他们的人跑这来干嘛？！

“啊哈哈哈，不用敬礼不用敬礼，这是我战友！我给你们介绍一下，这是我现在的搭档，指导员毛华，这位你应该听说过，王不凡，之前特训的时候我就打算请他来的，天鹰突击队退役。这位首长是马喆，具体单位不方便说...”

令人啼笑皆非的小插曲过后，江腾去图书室做了几杯咖啡，接着重新端回办公室。

“腾哥...你这拉花，真的...一言难尽啊！”

“滚啊！有的喝就不错了，你还挑三捡四的！不喝我抽屉里有茶叶，你自己泡！那茶叶20块一斤，这咖啡豆50块一磅...”

“那没事了，我还是喝咖啡吧！”

嘻嘻哈哈的王不凡和稍显木讷的马喆在这不大的办公室内形成了鲜明的对比。毛华打过招呼后，去给战士们上课了，马喆则安静地站在江腾办公桌面前，看着江腾上午还未处理完的工作。

自己办公桌上的文件也不是什么保密内容，无非就是针对三中队现在的训练情况，战士体侧数据，江腾准备着手进行地第二阶段强化的计划方案。

都是内部的战友，哪怕马喆现在已经是解放军，不属于武警系统了。但正要较真的话，马喆的密级绝对比自己还高，他看就看了...

“来，马喆，尝尝我的手艺！”

“谢谢...”

马喆大板牙再现...

“你的中队很好！”

江腾：...

这帮搞科研的是不是都不会说话？！

马喆突如其来的一句话，弄得江腾和王不凡两人面面相觑。这话该咋接？！

更尴尬的是，虽说老战友相见，内心欢喜。但这么多年没有联系，加上马喆的工作性质特殊，有的话题也不能聊，一时间江腾竟然不知道该如何开启话题....

“咳咳...那吉吉啊，咱们总说要辩证的看问题，你不能光说好话啊，有没有发现问题给咱指点指点？”

“问题嘛...你这样做效率有点低！”

完全没有听出江腾敷衍的味道和尴尬的情绪，马喆十分认真地放下手中的咖啡，思考了一会后这才开口说道。

“你做的这个训练记录，个人测试，有点繁琐了。像这个测试什么的，外面那些运动手环都能做到...”

嗯？！

嗯！！！！

对啊！

江腾闻言先是一愣，接着一惊。

现在那些运动手环啥的，跑步里程、速度什么的都能记录，甚至还能监控运动者的心率等健康数据。有这些玩意在，自己这样挨个测试，挨个记录调整的方法，好像确实有点低效...

“然后你这边的档案也可以做一个软件出来统一管理啊！比如这个日程表，后台你编辑好，每周直接发送到战士们的个人账号上，他们自己就能查到，现在部队应该都能用手机了吧？做个APP也不难...这样你就不用挨个去手写了...”

“再想远一点，做个集成化。战士们训练的数据直接上传到后台，然后根据成绩记录和健康记录，针对性地调整训练安排，或者给出训练建议好像也可以。再扩大一点，还可以把饮食搭配建议等等都容纳进去...”

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