上完科学课之妈妈和我就回家了，回到家里之后已经晚上7点多了，于是爸爸和妈妈就带着我一起冥想起来，啊智说：“想象着眼睛看着自己的鼻子，然后听我说”

伴随着钵盂敲打的声音啊智的声音由一个少年的声音变成了一个低沉而且深邃的声音传入我的脑子。

然后我先感受到了自己的鼻子我感觉自己用自己内心的目光在啊智的指导下从头到脚然后再从脚到头。

过了一会我在啊智的引导下看着自己的鼻尖然后阿智缓缓道来：“决定一个人命运的不是性格，不是能力，而是心智。

心智才是拉开人与人之间的关键因素。

提升心智分为七个阶段，

第一阶段对自己毫无察觉和反思行为完全依托本能。

第二阶段开始关注自己行为背后的原因，思考为什么要这样做。

第三阶段逐渐接纳自己减少内耗，心态趋于平和。

第四阶段长期的觉察和自我关注后行为开始慢慢趋于知行和一。

第五阶段进入稳定的专注状态外界很难再干扰到自己。

第六阶段生命力创造力逐渐增强内心不断涌出慈悲之心。

第七阶段是开悟阶段就会找到人生的高级使命和目标然后专注恒久为之奋斗一生。

冥想了半小时后。

又有一个声音传入我的脑子人们的思维方式被划分为六个层级。

第一层级怨妇模式，典型的思考模式：都是你们的错，什么是环境就是除了你之外的一切都算环境你身边的人你的家人，同学，领导，学校，公司，你的竞争对手，社会环境，自然环境等等。

处在这个理解层次的人当问题发生的时候，他不会觉得是自己的问题，他首先会把问题归结为因为环境的不好而产生的问题，比如学习不好就会责怪老师，责怪家长，责怪学校。工作不顺利就会责怪领导。而他寻找解决这些方法的路径就是改变坏境，换个学校，换个工作，换个老婆等等。

在他们眼里除了看到坏境再也看不到别的了，因此除了抱怨改变环境是他们能想到的最好的办法。

第二层级行为，别名“行动派”典型思考模式：我还不够努力，不能改变环境，能改变的只有自己，想要解决问题你得开始行动，为什么还没有成功就是因为还不够努力，是不是听着非常鸡汤有点像成功学。

这个理解层次是人们眼中的行动派，实干家他们从不对环境妥协，相信只要持续努力，事情一定会有转机。

处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结为因我还不够努力而产生的问题，比如学习不够因为我还不够努力，创造失败因为我还不够努力，要解决问题，就会从行为这个层面去寻找解决问题的办法。

但是我们不禁要问是不是努力了所有问题就都能被解决了呢？越努力的人获得的成就就会越大吗？100年前人们的平均工作时间是几乎每天8小时，5000年前人们也是日出而作日落而息，他们也许比你更勤奋。可产生的价值却不足现代社会的万分之一，这是为什么努力是成功的一个必要条件但远远不是充分条件，为什么那么多人反对鸡汤和成功学就是因为他们只告诉你要努力，却没有给你方法，问题的解决一定有更重要的的因素在背后推动我们需要进入下一个思维方式。

第三层级能力别名：战术家典型思考模式：方法总比问题多，农业时代的人比你更努力，但生产力不足现在的万分之一，这是为什么？是因为他们没有经历过工业革命信息革命，新文明时代，他们不会用机器，机器仿生人和网络来提高工作效率协作效率，机器仿生人和网络是什么看似是工具本质是扩展了你的能力，五千年前你想要告诉一个人一件事，你得策马奔腾三天三夜，而现在通过网络不需要1秒钟，网络扩展了你的沟通能力。

什么是能力，就是你能用更简单更高效的方式来解决同样的问题，理解层次处在能力层的人，当问题发生的时候，首先会把问题归结成是因为我的能力不足而产生的，所以他们也会在能力这个层次里去寻找更好的方法来解决问题。

比如和同学交流不好一定是我的沟通能力有问题，我要去学习改善朋友和同学关系的沟通技巧，如果没有提升自己的学习段位就要看看是那方面的问题去改善这方面的问题，如果我当领导的时候我的团队出了问题那么我就要去学***方面的技巧。

这类人有比较强大的学习能力和运用能力，能把学习到的知识转化为可操作的方法，解决问题，他们明白任何问题都不是鼓励存在的，一定有人曾经遇到过并且已经有了更好的解决办法，只是我还不知道，我应该站在巨人的肩膀上学习更成熟的经验和方法，然后再来解决这个问题，如果你能走到这个层次，既有行为层的勤奋和努力，又有能力层的方法和套路一般就能成为中等强者了。普通的问题已经难不倒你了，你总能找到办法来解决他们。

当然这里说的每提高一个层级并不是说有了方法就不需要努力了，而是在原来的基础上上升了一个思考层次不然就会变成空中楼阁，纸上谈兵，切记这一点很重要，能力这个理解层次是我们一时能想到的最高层次了，再往上走就要进入我们的潜意识区域，内容会变得比较模糊，之前你可能很少接触这些层次，所以可能会比较难理解，那什么问题你有能力也解决不了的呢？就是你选错了问题。什么意思呢？你再着手解决问题之前，你得先清楚你要解决的问题是什么？

举个列子比如你是某运动鞋代理店的老板，门店生意不好导致现状的原因很多，那个才是最重要的？问题是团队管理的问题，营销方式的问题还是商业模式的问题，是应该打折清库存，减少损失准备关门，还是战略转型坚持到底。

每一个选择就意味着人生的不同走向，一旦选错了问题那你优秀的能力和行动力只会让你越走越远，那如何提高做选择的能力？

我们就需要进入下一个层次第四层级选择别名“战略家”典型思考模式什么才是更重要的，如果说能力是做解答题的能力，选择就是做选择题的能力，什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略，你相信这个世界是怎么样的?从大了说可以说是世界观，从小了说就是一个概念价值观你认为a和b那个更重要。

人生的不同是因为是一次次的选择不同，那我们依靠什么来做选择呢？就是我们的价值观，我们内心对每一个人，每一件事每一个概念都会有一定的价值，衡量的东西不同价值就会有高低，每个人衡量的标准也不一样，最终我们会形成自己的价值排序，这个就是你的价值观，因此当出现选择的时候，选择我们认为更有价值的一项。

比如你遭遇抢劫别人问你要钱还是要命，通常你会选择要命，因为你的价值观是命大于钱，但是当你现在有一个小时空闲时间那你打算用来看书，还是玩耍，还是睡觉，每个人的选择就不一样因为每个人对这三者的价值衡量是不同的。

为什么有些人有选择困难症，那是因为他们内在的价值观是混乱的，缺少某些概念，或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，因此他们也就无法知道那个更有价值，就不知道该如何做选择了，选择层是做人做事的原则，这个就像国家的法律和规则，那这些规则是怎么来的呢就是来自于信念和价值观，比如我的一条行为准则是做时间的朋友，那这个规则是怎么来的？

就是来自于我的一个信念因为我相信复利效应，我只做有积累的事能彼此增益的事，然后耐心等待复利的出现，比如很多人都有一条行为准则，我答应你的一定会做到，背后其实是源于两条价值观，说到做到等于诚信，而诚信大于一切，规则存在的意义就是帮助你更高效的做出选择。不用每次都思考讨论，相互权衡比较，因此能力让你把事情做好，而选择层是帮你选择做对的事情。

出在选择层的人，当问题发生的时候首先会思考那个是最重要的问题，除了我看到的这些问题，还有什么更重要的问题是我没有看到的，而处在能力层的人可能会胡子眉毛一把抓，遇到问题就解决问题，像摊大饼一样面多了加水，水多了加面，看似有无穷的方法来应对。

但问题也会变得越来越多，永远也解决不玩，细心的同学看到这里可能会心生疑问，能做出这样的选择是因为几个选项都有客观的价值标准，可有时候两个选择看似都是对的，或者带有比较大的主观性那怎么办？

比如你是经销商你是否会考虑这样一个问题，我一定要当老板吗？还是回去打工，以我的能力至少可以年新百万，还没有风险，何必那么幸苦呢？要解决这个主观问题就需要再往上走一个层次。

第五层次身份别名“觉行者”典型的思考模式因为我是谁，所以我会怎么样，身份层是一个很高的层次，一般人很少能清楚的回答以下这个问题，你是谁你像成为一个什么样的人，为什么身份层级别那么高？因为不同的身份层次就意味着拥有不同的选择，他决定了你当下的每一次选择，决定了你未来的人生方向。

比如你是想成为一名运动鞋设计师还是想成为一名成功的商人，或者是想开创一个新的医疗品牌，成为新品牌的创始人，你把自己定义成不同的身份选择就会完全不同，比如你想成为一名运动鞋设计师你可能会选择去打工，而如果你想成为一个品牌的创始人，你可能会去选择创业。

你之所以有时候不知道如何选择，除了对某些概念不清之外，最重要的就是你不知道你想成为一个什么样的人，如果你不知道你想成为谁，你不知道自己想要什么你就无法做出选择，你无法做出选择你就什么也得不到，通常身份定义清楚了，答案也就出来了。

请注意身份和角色是不同的，角色是被动的，是别人给你的，身份是主动的，是你自己想成为的，你可能有很多角色，但是你只有一个自己想成为的身份，每个角色或者身份都对应着一套，帮助他能够更好的成为这个身份的选择体系。

就是想让你突破角色的束缚，获得一个更主动的人生，找到自己的身份层次，因为你身上的角色太多，会阻碍你看见自己的真实身份，当你清楚自己的身份定位后，你就应该围绕他配套相应的选择，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动。

你就会成为第一流的人才，你能开创出自己的一番事业，设计出令人尖叫的品牌，成为某方面的领军人物而在他们之上还存在一类，他们在人类历史的长河中都屈指可数，他们创造者奇迹，他们改变了世界，他们引领着时代，他们可以为了理想放弃自己的生命，让我们没在往上走一层来观摩一下，最顶级的思维方式是怎么样的？

思维方式顶级精神使命，别名“领袖伟人”典型思考模式人活着就是为了改变世界，理解层次的最高层次，精神是什么意思，就是你与世界的关系，也就是我们经常听到的人生使命，你来到这个世界是为了什么？

你能为别人为社会为人类带来什么？这个世界会因为你而又什么不同？在这个层次所有的思考都围绕着两个字利他，我如何选择能够让更多人获益，如何才能够推动时代的进步？如果能达到这些我愿意用我的一切来交换包括我的生命。

当然这里还是要重申一下理解层次的逐级上升不能脱离低层次而单独存在高层次，不然就是空中楼阁变得不切实际，这里的精神就会变成一种情怀了，精神层次一定要有身份层次的支撑，换句话说如果你在身份层想不清楚自己想要成为谁，可以来到精神层。

想想你能为这个世界做什么，可以不用那么大，哪怕在某一方面帮助到为数不多的人，也许这个就能成为你的人生使命，然后再去思考什么样的身份能够更好的帮助你完成这个使命，你就能想清楚身份层次的问题了，一旦踏入精神这个层次。

我已经不知道用什么语言来描述这类伟大的人物，唯有崇拜与敬仰，他们的名字就如同人类上空的繁星点点照耀着人类的，他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹是生非，他们格格不入，他们用与众不同的眼观看待事物，他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状，你可以赞美他们反对他们质疑他们。

颂扬或是诋毁他们但是唯独不能漠视他们，以为他们改变了事物，他们发明，他们想象，他们治愈，他们探索，他们创造，他们启迪，他们推动人类向前发展，希望未来的某一天你也有机会成为改变世界的人，登上这片神圣的星空引领着我们前进。

如何才能成为顶级人才，以上对人才的分类只是为了让你更容易理解思维方式这个概念而做的极端化划分，现实情况中每个人其实六个层级都会涉及，只是会主要集中在某些层次中思考而虎烈其它层次，甚至根本不知道某些层次的存在。

那我们应该如何从低层次不断晋升到高层次甚至是顶级层次呢？一级级往上，打怪升级吗？当然不是，不过关于升级的具体方法已经超过这个问题的范畴了，如果你感兴趣就认真的听课以后会慢慢和你分享。

听完课就出现了一个白衣飘飘的书生，开始向我提问，我回答完问题，发现我的脑海中有一个声音，隐隐约约的传入我的脑海中并不是啊智的声音：“回来，回来”然后我想仔细的去听我发现声音消失不见了，我发现我的心智属性是1000点我就很惊讶，这次课我的心智增加了50点。

啊智也表示很惊讶因为一般幼儿的心智只有10点左右，妈妈和爸爸发现后也想有时间就带我去看一看这到底是为什么，于是我的第一次心智课就这样结束了。

我感觉我听了这节课以后我眼前的世界变得更加清晰了起来。