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第一千四百四十七章 潘宗光

逆流1982 刀削面加蛋 2774 2024-07-16 15:11

  

当天晚上,段云就来到了龙景轩餐厅,在2楼的贵宾间,和香港官立高级工业学院的校长潘宗光。

  

对于段云的到来,潘宗光是非常重视的,第一时间上前和段云握了握手,然后满脸堆笑着把他请到了自己的身边。

  

相比于内地高校,香港高效开放程度要高得多,他们积极与当地和国外的企业合作,重视学术研究交流的同时,也很注重学校的规模和效益,在他们的思维中,采用的是和企业一样的经营模式来经营高校的。

  

内地企业之前和香港高校的合作是很少见的,以前香港高校只参加过内地的一些学术交流研究活动,基本没有经济上的合作和往来,而段云的天音集团也算是最早来香港高校寻求合作的中国内地企业。

  

当初最早得知内地有企业在香港成立分公司,并且寻求和他们学校建立产学研合作后,潘宗光感到非常的惊讶,甚至有些质疑这件事的真实性。

  

然而当段云前来拜访,并且主动洽谈合作事宜后,潘宗光这才确认这件事的真实性,并且对天音集团产生了浓厚的兴趣。

  

潘宗光最初以为天音集团是一家国企,然而当他听到段云的介绍后顿时吃了一惊,他那个时候才知道,中国内地居然还会有一家规模如此之大的私营企业,年利润高达上亿美元,这完全颠覆了他的认知,而在此之前,潘宗光甚至还不知道中国存在私营企业,认为社会主义国家经济体制中,只有国企的存在。

  

更让他感觉不可思议的是,如此规模的一家私营企业创始人居然是个只有20多岁的年轻人,在他几年前的时候,还只是一家国营企业的普通工人,这让潘宗光顿时有些肃然起敬,所以那次参观的时候,潘宗光对段云表现的非常热情,亲自带领他参观了自己主管的化学系,俩人也有了初步的交流。

  

现如今潘宗光从化学系主任升到了校长的位置,面对段云这个潜在的大金主,潘宗光表现的更加殷勤,所以在得知段云来到香港之后,第一时间对他发出了邀请函。

  

“让潘校长破费了。”段云坐下后,微笑着对潘宗光说道。

  

“不算破费,能和段经理这样的贵宾一起吃饭,也是我的荣幸。”潘宗光连忙说道。

  

相比于内地一些学者喜欢摆出一份清高的架势,潘宗光则是个非常务实的人,面对自己学校的金主,他总是能够主动放低姿态,哪怕他本身是个很了不起的人物,在香港学术界有着非常高的影响力。

  

香港有句老话叫“笑贫不笑娼”,挣钱的多少成为了衡量一个人价值的最大体现,无论你是学者还是三教九流,在香港这个高度发达,物欲横流的国际化大都市,财富就是一个人成功和地位的象征。

  

也正是因为如此,不光是香港官立高级工业学院,其他的香港高校也同样如此,段云早些年去深圳大学寻求合作的时候,哪怕出再多的钱,人家也不愿意跟私营企业合作,然而在香港这边这种事情根本不存在,只要你有足够的钱,就算在大学里面盖别墅也完全没有问题。

  

“咱们两家已经合作一年了,我对去年咱们的合作成果感到非常的满意。”段云拿起茶杯喝了一口,接着说道:“你们学校实验室的专业程度和水平都非常高,所以我打算今年继续加大对天音实验室的投入力度,希望贵校能够提供更多的优秀人才…”

  

“这个好说!”潘宗光很干脆的回一句,只听他接着说道:“能够和天音集团这样的企业合作,也是我们学校的荣幸,其实我们学校有很多高学历人才都对对实验室有浓厚的兴趣,如果段经理愿意加大投入的话,我们这边完全可以扩大实验室的规模,让这个实验室变得规模更大更高效。”

  

“贵校的微电子专业非常的不错,之前我和贵校的一些相关研究生博士远程交流过,他们表现出来的理论基础和技术素养让我非常满意,不知道你们学校能不能帮我们公司培训一些人才。”段云问道。

  

“我们香港这边的大学都是完全开放,除了宿舍和办公楼,其他地方都可以随便参观,也可以到教室听课,只不过没有考试资格和文凭。”潘宗光微微一笑,接着说道:“当然如果能通过我们学校一些简单的考试的话,也可以自费来我们学校学习,对于自费的学生我们是可以安排宿舍和考试的,如果成绩合格,同样可以获得相关的学位和文凭。”

  

此刻的潘宗光完全就是个生意人,用知识和技术换取财富也是香港各大高校最常用的对外经营模式,除此之外,他们还有另外一种赚钱模式就是吸纳一些高价自费生,对于入学成绩偏低而家境比较好的学生,只要价钱出的够高,他们可以低门槛或者免试让这些学生入学,这和内地的严格的高考制度形成了鲜明对比。

  

其实香港和欧美的高校与内地高校不同的是,内地高校是严进宽出,而香港和欧美的高校则采用的是宽进严出的标准,也就是说你入学的时候很容易,但是想毕业就难上加难,必须要通过所有规定学科的考试才能正式毕业,所以自费生入学的模式在香港和欧美都很普遍。

  

“不错,有机会的话,我会安排一些人来你们学校进行培训的。”段云点了点头说道。

  

目前天音集团的芯片厂有很多的技术人员和操作工,包括之前最早去日本培训过的吴刚等人,他们这些人本身虽然也是大中专毕业,但实际上有些人是专业不对口,而且在国内学到的一些理论知识已经相对落后,恐怕不适应将来芯片厂快速发展的要求。

  

包括吴刚等核心技术人员都已经和天音集团签订了长期的合同,在不能轻易开除替换这些人的情况下,最好的办法就是对他们进行长期的培养。

  

所以如果有机会的话,段云会安排这些芯片厂的技术工人分批深造学习,让他们的能力和水平更上一层楼,适应天音集团未来的发展…

  

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