烧冷灶。

当年，严东明为他解惑《官场现形记》时，举过禛的谋士邬思道例子来说这个典故。

严东明听见‘烧冷灶’这个词语，恍忽了一下，而后苦笑的摇摇手，“你小子…唉！

老了，老了，严伯伯没再入宦海的心思了。你看你都找对象了…”

老了还是能反击，严东明不客气的打趣着吴楚之。

吴楚之朝着严恒挑了挑眉头，“嘿嘿，严伯伯，你就洗我脑袋嘛！过段时间严恒给你带一个回来时，我倒要来观摩观摩你的表情。”

“他啊？没出息的家伙！三年了，连你们班那个郝雪儿都拿不下！”

一边的严恒被臊的脸都红了。

知子莫如父。

严东明知道，严恒虽然看起来在学校里处了好几个女朋友，但是一直对郝雪儿这个在燕师大读书的初恋情人念念不忘。

关键是，既然喜欢，就去追啊。

怂在后面有什么意思？

看严恒尴尬的神色，吴楚之赶紧转移着话题，从脚边提起一个袋子放在桌上，“闻酥园的桃酥、千层酥，知道您爱这口，我专门去排队买的。”

严东明笑了起来，待吴楚之打开盒子后，便拿了一块桃酥捧在手里尝着。

现在他只是一个国史办的冷衙门主任，级别虽高，但没有实权，也不用提防客人趁机在礼盒里塞卡什么的。

吴楚之这半个徒弟带来的糕点，他还是能吃两口的。

找严恒要过水果刀，吴楚之将千层酥切成一小块一小块的，严东明招呼着众人都来吃。

用罢糕点，严东明把两人带到书房，严恒泡了茶递进来后就出去了。

他知道，虽然都是同学，但是吴楚之和他不一样了。

吴楚之具备和他父亲直接对话的地位和水平。

“小吴，我们叔侄俩现在没必要绕圈子，直截了当的说吧，如果是严恒的工作问题，你也没必要带着你们公司的副总来。”

严恒跟他提前介绍过叶小米的身份。

吴楚之摇了摇头，“严恒的职业选择，作为朋友，我给他分析过利弊，所以我不会帮着他来劝说您。

这是他个人的选择，我想，如果他连您都说服不了，说明他自己的内心不够坚持。

而且，其实我认为，他无需说服您，他需要说服的是他自己。”

严东明哈哈大笑起来，手指点了点他，“够狡猾！”

说罢严东明深深的叹了口气，“作为父亲，其实他做任何决定，我都支持。”

吴楚之很有眼色的给他递上一支烟，“严伯伯，其实严恒来不来我这里，我都觉得无所谓。

我明白您的意思，重要的是，他需要找到他真正愿意去从事的职业。”

严东明抖了抖烟灰，点点头，“确实如此，我最担心的便是这点。他现在还是有点浮躁。

一方面，他觉得我是在衙门，他算官宦子弟，理所应当的应该继承走这条路。

另一方面，你们俩个又是兄弟，你在创业，他应该来帮你。

我担心的是，这两条路都不是他真正喜欢的。”

吴楚之笑了起来，“巧了不是？他说他摸不准你的意思，让我来摸摸。”

严东明也笑了，无奈的看着门口，“要是严恒有你一半成熟，我也不用担心什么了。”

这段时间在家里装阴晴不定的严父，他也累的很。

掐灭了烟，严东明定定的望着面前的吴楚之，“所以，小吴，你这次的来意是？你要知道，现在严伯伯可帮不到你什么忙了。”

吴楚之也不和他客气，没有扯什么久了没来登门拜访甚是想念的鬼话。

半师也是师，用不着兜圈子。

“我是来请你出山的，镇守果核在燕京的公司。”

叶小米呆了。

吴楚之的这个决定，完全没和她商量过。

关于燕京负责人的问题，她想过很多人，甚至想过会是楚天舒过去。

但是吴楚之此刻邀请的人选，是她万万没想到的。

一个官员，去做企业负责人？

虽然国史办是冷的不能再冷的衙门，但也不至于啊。

严东明也呆了，难以置信的指着自己，“小吴？我？”

这，有点开玩笑了吧。

吴楚之嘿嘿一笑，“严伯伯，要不，我先给您讲讲果核公司？您再做决定。”

严东明也没管叶小米在旁边，散过一支烟后，蹙着眉头，“你先讲讲。”

对于吴楚之，他也很是了解，毕竟他事实上指点过吴楚之很多东西，对他的脾性什么的，一清二楚。

吴楚之是断然不会异想天开的胡说八道。

听听也无妨。

“果核，是基于我小舅的公司底子成立的，现在有计算机整机、零配件的销售，数码产品生产、代理销售，网吧一站式服务，软件设计，数字产品分销等五大业务板块，以及软硬件两个研究院。

神舟付属于数字产品分销，而硬件研究院只是说法上的高大上，实际上现在只有Mp3的国产化替代研究。

吴楚之滔滔不绝的讲着，严东明耐心的听着，没有一丝的不耐烦。

在他看来，也算是为严恒了解了解，闲着也是闲着。

良久，待吴楚之讲完，他疑惑的开了口，“所以，小吴，你需要我这个官员出身的人来做什么？”

吴楚之笑着摇摇头，“严伯伯，您错了，我不是看重您的官员身份。我是希望您能辞职出来，加入果核公司。”

说罢，他顿了顿，继续说着，“严伯伯，我们先抛开意愿不谈，来分析分析您的优势。”

严东明讶然失笑，戏谑的说道，“行，你分析分析。”

他着实看不出来自己有什么优势。

恐怕，自己的政治人脉，才是优势吧。

严东明神色，吴楚之不是不懂。

官员下海，我们更多会关注原职位给他提供的资源，但很少思考原职位对他的要求，也很少留意他自身的特质。

这一点，在现在不仅仅是一般人认识不到，就连很多官员也认识不到。

比如丁磊加盟乐视超级汽车，济宁府知府梅永红去华大基因…

围绕辞职官员和商业机构的得失，最常见的观点是：官员提供体制内人脉，企业提供市场化高薪。

在这个逻辑里，辞职的官员往往被默认为是游离于企业日常经营体系之外的“座上客”。能做的，也就是打打招呼、通通关节之类“刷脸”的活儿。

但公平地讲，这些下海官员，就凭这获得了企业的高管职位？

企业对其期许，真的是“看客＋说客”吗？

事实未必是如此。

衙门里面的官员，具备一些普通人没有的特质。

而且，经过三生三世的锤炼，吴楚之此刻挖严东明，是因为他发现华国衙门的管理体系，实际上是全世界最好的公司管理体系。

‘学而优则仕’、‘宇宙的尽头是编制’，让衙门里面的高素质人才人满为患。

吴楚之直接了当的说着，“您曾经主政过地方，而且成绩显着。说您不懂经济？那完全是胡说八道。

宦海沉浮多年，说您不懂管理？恐怕，从管人的角度来说，绝大多数的企业家都不如您在行。”

严东明着实有点愣住了，“可是我不懂企业管理啊，我也不懂你这个IT行业，你刚刚说的一些名词，我以前听都没听说过。

小吴，伯伯先不说愿不愿意的问题，而是你这个想法草率了。”

吴楚之递过去一支烟，给严东明护着火点燃后，笑着问道，“严伯伯，您觉得企业管理是什么？”

严东明没有急着回答吴楚之的提问，而是聚精会神的看着他。

他知道，吴楚之并不是想听他的答桉，而是用设问的方式，树立一个问题。

当年，他给这小子解惑的时候，也经常这么做。

果不其然，吴楚之自问自答起来，“所有企业，经营体的管理对象无非涉及四个主要方面：人、财、物、产品。

这也就是企业运营需要管理的四条主线。

我们抛开产品不谈，这是不是和衙门一把手的人财物三权是匹配的。”

严东明笑了笑，“有点新鲜。”

吴楚之双手一摊，“我给您举几个例子，您看看。”

说罢，他想了想，“比如，我小舅原来的天晶公司，有100来号人，所有人都直接向董事长和两个副总汇报…”

吴楚之将以前天晶公司存在的管理弊端说了出来，而后问道，“如果是您，您从衙门管理的角度，您会怎么做？”

严东明想了想，不确定的说道，“我可能会首先开一个务虚会，让所有的中层干部都参与，对公司的整个制度、治理机制、流程进行一次系统的讨论，达成共识，确立原则。”

从吴楚之的讲述中，严东明清楚，龚明和李富根最大的问题在于管理的太细，这个问题需要从制度和决策机制上面来梳理。

吴楚之点了点头，“您说的没错，事实上，我就是这么做的，只是当时我没有召集中层干部，而是和龚叔、李叔详谈了一次。”

严东明笑了笑，这不是吴楚之的手腕问题，而是年纪问题。

他很理解吴楚之的做法，在真正树立权威之前，他必须以来龚明和李富根的支持，所以先说动他们是最合适的。

严东明接着说了起来。“而后，我会确定一项制度，保证每月或者每周定期召开班子会。

各主管部门副总如果有重要决策认为是需要大家讨论的内容，经过我同意可以上班子会讨论。

班子会基本上对所有讨论的问题，都需要有一个很明确的决定。

出席班子会的各个副总都必须对每一个上会的议题发表自己的意见，最后由我听取多方面意见后做出一个决定。”

吴楚之还没还说什么，叶小米抿着嘴笑了，“严伯伯，我现在理解吴总为什么要邀请您了。您的做法，和吴总完全一致。”

严东明疑惑的看了一眼吴楚之，“这在企业行得通？企业不是觉得这种会很没效率吗？”

吴楚之摇了摇头，“您看，刚刚我举的例子，您也很清楚，以前我小舅的管理看似非常通畅，直接到人，但是完全没有效率。

班子会的好处，在我看来有三点。

第一，消除议而不决、提高效率：我小舅个性比较随和，在以前讨论问题时他非常顾及大家的感受，因此造成议而不决的情况，而现在这种事情没有了，因为，我必须在会上结合大家的意见作出最后决定；

第二，增强副总们对全局的了解：过去讨论事情都是主管副总来找我，类似于单线决策，而现在变成了大家参与，这样对于不同业务线的情况了解更全面，同时，在执行时各条业务线的配合也会更顺畅；

第三，决策信息更加全面、更多参与：由于不同业务主管副总看问题的角度不一样，多个角度看问题会更加全面，大家都会有不同的看法，最后我来拍板。”

严东明蹙着眉头，仔细的想着。

他越想越有道理，特么的，似乎在企业，衙门这套也搞得通。

但是…

吴楚之看着他疑惑的神色，补了一句，“和衙门有一点区别，衙门注重民主集中，企业注重集中，广泛的听取意见后，最终以企业负责人的意见为终止。

也就是说，企业，最后需要一言堂，不能搞保留意见那一套。”

严东明的眉头伸展了开来，继续说着，“针对天晶公司的问题，我会成立一个督察办公室，负责落实班子会的纪要下达督办。”

叶小米点点头，佩服的看着他，“果核公司是有综合部来做这件事，设立后确实提高了工作效率。

由于对于“班子会”的每一项工作都有人跟踪、督办，这样就避免了过去那种老大交办的事情自己忘了也没人去提醒，最终变成底下相关部门拖沓。有了人督办，对于大家都是压力。”

吴楚之补充道，“综合部只是暂时的，在以后，我会设置总裁办。”

严东明在心里比较了一下‘综合部’和‘总裁办’的区别后，竖起了大拇指，

“我明白了，由于副总级别都高，在许多公司除了公司领导人之外没人敢督促，综合部确实有些管不了。

而总裁办成立之后他们会对涉及主管副总们的事项、甚至包括公司领导人主管的事项进行督办，这样解决了公司高层执行缺乏约束所带来的拖拉和随意性的问题。”

吴楚之笑了起来，“您看，这和衙门运作，有多大的差别？我再来举个例子。

我收购了一个Mp3电子厂，对方只给我留了一点技术骨干，我新招了很多的技术工人。

现在的难题是，我缺乏基层的管理者，严伯伯，如果按照衙门的方式，您怎么做？”

这次严东明想都不用想，“用好高层，管好中层，基层可以适度的自治。我会选择让他们公开竞聘，给他们充分的展示空间，由高层、职工代表共同根据他们的表现，来公平公正的选择基层管理者。

这样的好处在于第一，发现人才、破格启用人才，不用论资排辈往上走；第二，保持活力，这样的竞聘不是一劳永逸的，而是每隔两年进行一次；第三，减少主观、增强信任，人是职工们自己参与选出来的，更信服。”

“啪啪啪！”吴楚之鼓起了掌，“您看，管人，您完全胜任；管财，企业的一支笔制度是源自衙门的；管物，对您来说更是小菜一碟。”

严东明挠了挠头发，貌似还真像吴楚之说得一样。

从这么看来，官员下海，其实还是有着一定的优势。

衙门里面的方法，有些确实有一定的先进性。

否则，也不可能成就最伟大的创业团队。

听了吴楚之的话后，他开始沉思了起来。

吴楚之也不打扰他的思绪，示意叶小米动手给大家的茶杯里续着水，自己则打量起严东明的书房来。

一套沙发、一个茶几、一张书桌、一把椅子，三面墙的书柜密密麻麻全是书。

半响，严东明反应了过来，“不对，小吴，差点被你诓进去了。你只说了三条线，还有最重要的一条线，产品。

产品，我是一窍不通，怎么管？”

吴楚之见屋子里的烟雾有些大了，起身开窗而后坐了回来。

严东明的书房，他高中可没少进，很是熟悉。

吴楚之抿了一口茶后，悠悠的说道，“严伯伯，这就是为什么我非得来找您的原因了。在我看来，您是最适合的。”

“哦？愿听其详！”严东明来了兴趣。

不懂产品，怎么管企业？

“您知道，孔昊和严恒一样，是我的兄弟，也是我的发小。现在是他在燕京管着软件院…”

吴楚之细细的说着自己考虑。

严东明听明白了，之所以找自己，之所以是燕京，完全是孔昊这个特殊情况。

技术上面无需自己插手，站在后面为孔昊管好公司的日常运营就好，这就是吴楚之的打算。

好算盘啊！

不过…