马主任的话，让另外4位带组主任立时炸了窝。

杨兮也是高勇的那组的医生，让他参赛，直接用掉高勇那组的名额就是了，干嘛要挤占别组的资源呢？

和别的科室的治疗组有所不同，普外科的5个组，其实就是5个独立的科室，至少在心态上，5个带组主任都把自己当成了两年后的科主任。而技能比赛这种事，参与的虽然是年轻的规培医生，却代表了本组尤其是带组主任的教学水平，若是能脱颖而出，那么，在两年后的科室拆分上，自己必然能占有一定的主动权。

利益面前，理应是当仁不让。

马主任摆了摆手，压制住各位主任的不满，道：“在杨兮之前，各组已经把选手确定下来了，加上杨兮，是我老马的提议，不能因此就欺负高勇那组的连医生，这样吧，我提个公平的建议，下个礼拜，咱们挑个时间，把报名的6位规培医生集合起来比试一番，理论加实践，你们5位大组长当评委，选出最强的5位医生去参加院里的比赛，怎么样？”

那4位主任的炸锅也只敢针对高勇，但当马主任提出了建议之后，谁还敢不长眼地反对马主任，虽然心中仍有不满，嘴巴上却也不愿说出半个不字。再细想，若是本组的参赛医生不能从普外科的6选5中胜出的话，拿到整个医院的层面上那也是必遭淘汰的命。

因而，马主任的建议也就自然而然地成为了最终方案。

散会后，高勇回到了自己的办公室，先叫了个外卖，然后便打电话给杨兮，听杨兮说连向东正跟他一块在食堂吃饭，高勇便吩咐他俩赶紧吃，吃完了来他的办公室。

相比吃饭，高勇柜子的那些烟对杨兮显然更有吸引力，因而，在接到了高勇电话之后，加快了吃饭的速度。二十分钟后，杨兮连向东哥俩几乎和外卖小哥同时进到了高勇的办公室。

“坐吧，想抽烟自己拿。”高勇打开了外卖，拿起了筷子，道：“说话别太大声，当心隔墙有耳。”

连向东直奔高勇办公桌上的一盒中华而去，但杨兮的目光却落在了办公桌一侧的柜子上。

好像没上锁哦！

杨兮心中一阵窃喜，于是，便在高勇和连向东惊诧的目光注视下，大模大样，走上前挑了两条软苏揣在了怀里。

转过头，看了眼高勇，呲牙一笑，咋了？老大你自己说过的，你柜子里的烟和酒，让小爷随便拿。

高勇自然不会多说什么。身为带组主任，比不上马主任那么大牌，但妥妥的也是一枚专家，若是缺了烟，可不叫清廉，那叫丢人。

“刚才开了个会，主要说了规培医生技能比赛的选拔。”高勇边吃边道：“马主任最后拍了板，原来的5人再加上杨兮，6位选手先进行科内选拔，淘汰1名，老腚，你的机会来了。”

高勇说着，想起了什么，放下了手中筷子，在办公桌上的一沓资料中找出了一份文件，丢给了杨兮和连向东。

本届规培医生技能大赛由于是第一次举办，市卫健委也缺乏经验，制定出的比赛规则可被诟病之处确实不少，但话又说回来，要说谁能拿出更为合理的一套比赛规则，却也是拿那啥当轱辘——存粹扯淡。

5家具有规培资质的三甲医院各出5名规培医生组成本院参赛团队，结构要求为3外2内。比拼项目有5项，分别为基础知识笔试，基本技能操作，病例分析答辩，内科诊断及治疗，外科手术。

前4项所占比重各为10%，折算得分为第一名得4分，第二名得3分，第三名得2分，第四名得1分，最后一名不得分。

而最后一项外科手术的比拼，则占比60%，折算得分为第一名得24分，第二名得18分，第三名得12分，第四名得6分，最后一名仍旧是不得分。

“看出什么门道来了么？”高勇匆匆吃完了外卖，点上了根香烟，打了声饱嗝。

连向东道：“这冠军不是白送给咱们的吗？前四项都拿了第一，这分数也赶不上咱们手术第一的得分呀！”

杨兮嗤笑道：“人家前四项拿了第一，第五项拿了第二，不一样能赢了你的24分么？”

高勇叹了口气，道：“别跟他解释了，老腚的数学肯定是历史老师教的，能把数数清楚就很不容易了。不过呢，这外科手术的占比高达60%，确实是具有决定性的一项，就这一点来说，杨兮被选入医院代表队应该是板上钉钉之事。”

高勇说着，起身拿出了两瓶矿泉水来，分别递给了杨兮连向东二人，并顺便扯了张椅子过来，坐到了杨兮的对面。

“咱们相处了有十多天了，我看得出来，你杨兮是个讲义气的人，所以，有些事我也不打算再瞒着你了。”高勇抽了口烟，沉吟了下，接道：“老马再过两年就要退休了，等他到了点，普外科必然要拆分，我高勇也想当科主任，如果当不上，恐怕这市立医院虽大，却无我高勇的容身之地，你懂么？”

杨兮点了点头，顺便埋汰了秦格伟两句：“我当然懂，就像秦老鬼那种小心眼子，肯定容不下你高老大，对了，老大，你咋在背后叫他秦老鬼呢？”

高勇摆了摆手，不愿意说，但连向东却扑哧一声笑了出来，跟道：“你丫没学过汉语拼音么？gui鬼，只叫秦鬼不好听，为了表示尊重，那就再加个老字呗。”

杨兮冲着高勇竖起了大拇指，由衷赞道：“老大，还是你牛逼，给人起的绰号都那么清新脱俗。”

高勇笑道：“我哪有那个胆子给秦老鬼起外号？那是老马跟他开的玩笑。”

魔都小老头？

这尿性咋跟小爷有些相似呢？

高勇不愿将话题扯开，继续道：“想当上科主任，自身水平够不够那是个基础，另外就要看他的教学能力和管理能力了，你知道各组为什么那么重视这次的规培生技能比赛了么？因为5个带组主任的自身水平都够格，管理能力也就那么回事，能证明自己比别人更适合当科主任的，便只剩下了这教学能力，如果本组的规培生能被选做医院代表队成员的话，那不就正说明他的教学能力比别人强吗？”