程总接手旅游公司后，已经花了一大笔资金运作，除了高价购买了贾总的股份，对办公室还进行了一系列细致的装修，招了好几名员工。几个月过后，虽然销量相对于小旅行社不错，其实是入不敷出，资金压力越来越大，看到其他加盟店的生意不错，但是没有管理方面的压力，偶尔觉得这样也不错，常常用电影里的台词调侃自己：“步子太大，咔，他容易扯着蛋。”

新员工每月都在换人，没有支柱，财务管理也不懂，自己到底挣了多少钱也不知道，账上的钱一天比一天少，一筹莫展。回想起贾总的话：“小程，公司并不是那么容易搞。”突然觉得小气的贾总，也有可爱的地方，至少还说实话。

省公司总部连续暴击，制定了新的方向，计划把省内每个加盟门店改换门庭，直接由省总部管理，这样一来，原有加盟在分区公司旗下的各个门店将不再受到程总的管辖，意思就是过去的一系列努力和资金花费都化成了泡影。

程总总归还是思路清晰，左思右想，既然省总部直接管理各个加盟门店，这种情况下，虽然地区分公司就成了鸡肋可有可无，但是在工商处登过记，其组织形式还是实质存在的，何不就自己和省总部洽谈，把这个分公司的股份全部过户给自己，自己也就有一个完全自己可以操控的公司，然后再让有这个意愿的门店购买自己的股份，一来可以建立一个小团队，二来还可以缓解自己的资金压力。

考虑清楚以后，也不得不佩服自己的聪明才智，说办就办，连忙给自己觉得关系不错还有一定实力的门店老板电话，说准备开个会议，商量一件大事，好事。大事的内容暂且保密。

严岩接到电话后，被程总也勾起了十足的好奇心，什么大事好事还先不能说，到会才来讨论。欧阳雪也觉得和程总相处以来，程总总是勤勤恳恳跑上跑下，带领大家做事，这回这个事情肯定又是一件对大家有好处的事情，不管怎么样，都要支持老朋友的工作。

不久，加起来十多家门店的老板都被邀约到齐。大家先是到一个景区的门口拉了横幅照了像，走走逛逛一圈后，就去茶楼挨个坐下。大家你一言我一语，说自己最近发生的事。有的抱怨旅行社不好做，有的说自家的小孩上学成绩还不错，有的又说自己的朋友做别的行业做了半年买个一辆奔驰车，有的说最近几年房价涨得太快，有钱买两套房子在那里是一个不错的选择…

磨磨蹭蹭喝茶聊天到吃了午饭，等迟到的人陆陆续续到齐，大家感觉累了才正儿八经说要开会了。

程总笑嘻嘻，开始说话：“哎呀，今天能到场的各位老板才是真正的兄弟姐妹啊！那些没有到的，咱也就不说了，只能说是他们自己错过了这一个千载难逢的机会。”

“大家有没有感觉到，这几年旅游行业的生意越来越难做了？为什么越来越难做了？不说大家也知道，旅游行业的门槛太低了，任何人都可以租个小店面，加盟个旅行社，你赚两百元，人家赚一百元，你赚一百元，人家赚五十元。总之就是市场做得太烂了！”

“太烂了，怎么办呢？说不赚钱，好像又能挣一点钱，说赚钱，好像又赚得不多，难道我们就不做了吗？换个行业，其他行业又好做了吗？就没有竞争了吗？同样是存在这些问题的。要说做不好，只能在自己身上找原因，我们这个行业有那么多的大佬，人家是怎么做好了的，我觉得我们还是有机会的。”

“头一段时间，我们都认识的强哥一直在找我说一个事情，什么事情？他跑来找我说，叫我把公司的股份让一部分出来。一开始我是拒绝的，我为什么要让股份出来啊，让出来年底我还要按照份额分利润出来，我吃饱没事儿干还是怎么着？”

“但是强哥一直在找我，我当时就很生气，我连电话都不想接他的。后来他一直找，一直找，看着他真诚的眼神，唏嘘的胡渣子，我突然想这个事情为什么他要孜孜不倦的来找我，难道是其中真有其他玄机？我终于被他的态度所打动了，于是我给了他一个机会，让他给我讲其中道理。”

“他告诉我，我们旅行社门店目前的困境是每个门店的单个力量太薄弱，无论是人力，财力等方面都是比较弱的，不像人家大公司面面俱到。怎么才能解决这样的现状呢，只有组建团队！这几年，无论是在学术上，还是实际操作上，大家都提倡这个团队精神，有了团队，事情才能越做越大，才能越做越好，才能越做越有信心。相反，那些处处斤斤计较，固步自封，自个儿顾自个儿的，是不容易做强做大的，甚至很有可能慢慢被市场淘汰的。所以说，我们一致认为，团队做事，团队经营才是我们应该走的路。你们说是不是？”

大家听了连连点头。强哥强压住内心的激动，脸已经红得就像喝了半斤白酒。

“对了，所以我认为今天能到席的各位是具有团队精神，是可以合作的人！”

“说到怎么组建这个团队，我就又细细想了一下。我们之前很多地方的旅行社自发组织过一些旅行社协会，效果怎么样这里大概不用我们说是吧？是不是往往都是名存实亡？他们常常开会说，我们不能低价出售旅游产品，不保证利润对自己，对整个行业都没有好处是不是？对客户的服务质量也是提不上档次的。但是早上开完会，下午照样就有人卖低价了。为什么会这样？说白了，人嘛都是为了自己利益的，你不卖，人家也卖，协会会员之间也没有约束，没有管理，互相就是嘴上承诺。这年头承诺值几个钱，喝酒的时候可以说一万句承诺，第二天就忘了，大家说是不是？所以，我就想，我要怎么才能组建出有效有担当的团队，而不是那种嘴上的团队？”

“最后强哥点醒了我，那就是把我公司的股份拿出一部分，让各位团队成员入股，入了股我们就是一个真正的团队，入了股，我们才能名正言顺的真正管理这个公司，你们既是省总公司的加盟门店，又是我们本土旅行社的股东老板，何乐而不为？说实话，我在做出这个决定的时候，是经过了一番激烈的心里斗争的，这公司就像我的一个儿子，大家都知道，是我辛辛苦苦在贾总手里拿过来，贾总当时是怎么为难我的啊，他可是天天盼着我搞垮，等着看笑话的，现在我要拿出一部分股份出来，就像挖我心头的肉，你们不要以为我是想卖你们股份，要钱来套现，我真的是不差这个钱儿，要不是为了我的事业，建立这个团队，我才不会如此忍痛割爱！”

说到这里，程总喉咙变得有些哽咽，强哥看到这里，也转过头，暗暗的叹气。众人不得不为之动容。

“所以，这个事情我们今天就要决定下来，明天把款打到公司账户上，过时不候，这不是催你们，我觉得这是一个态度问题。态度，才是合作做事儿的基础！你说是不是，岩哥？”

严岩被这个问题问得措不及防，停顿两秒，说：“这个事情肯定我是支持的，确实目前的旅游市场是这么个现状，俗话说一根筷子容易被折断，十根筷子牢牢抱成团，团队化运作肯定是没有错的，也是趋势。但是这里我还是要建议，既然大家以后都花钱入股了，实际情况又是我们每一个人都在忙自己店里的事情，那么就需要一个人来管理，包括财务管理，行政事务管理等等，我们的程总当然可以继续担任总经理的职务，担任了职务，负了责任，干了事情，就应该取得相应的报酬，对不对？要不然别人白劳动了也说不过去。”

有人就问：“那这个工资我们应该给多少呀？投了钱还没赚到钱的话，这钱不就发工资发没了？”

在这么短的时间里，确实很多方面的问题都想不出来，这个问题只是众多问题的一种。

程总接着说：“岩哥说的这个问题确实是每个公司都会面临的问题，不愧是科班出生，立马就能想到管理方面的职务和部门设置。大家的顾虑确实也不可避免，谁也担心自己投入的那点资金，还没看到效益，却拿来发工资就没了。大家也知道，我可不是为了来挣大家这点工资来的，我的目的就是建立起这个团队，让大家在这个团队里发展更好，赚的钱比以前更多。所以，这里我承诺，我无偿的为大家做事情，谈更优质的资源，不要工资，等我们公司发展得更好，再说后话。”

大家都非常认可的点头。

会后回家的路上，欧阳雪问严岩这觉得这事靠谱不？严岩说：“要说这程总说的无偿为大家服务，我还是要持保留意见，这个世界上不是没有一心一意为大家服务的，可惜到目前为止我是没有看见过。抛开这个不说，我们现在按照比例拿出这几万块钱入股，是划算的，按照计划，我们可能一两年都会赚回这钱，到时候股本还在。我们存在的风险，一是公司亏损，亏损了谁也没有话说，这么少的投诉，咱们也承担得了，关键还试一试程总这个人，看样子她是一个能合作的人，不知道后来能不能更上一层楼。二是信用风险，钱到了公司账上，由程总支配，钱不知道花哪儿去了，但是这种事情发生的概率不大，她也没有必要为这么一点钱冒这么大的法律风险。反正我觉得我们这几年也不却这一点钱，可以试着冒这种风险。”

欧阳雪同意，第二天就把钱转入公司账户，其他人也踊跃的参加争先转款，因为程总说只有一天的考虑时间，都好像害怕没了自己的份。看来人在任何时候的购买，都是随大众心理的。

严岩没有想到的是，人很多时候是不能试的。

资金到款后，程总暂时舒了一口气。房租付了，欠供应商的钱也还了一部分。

强哥说的话确实不错，生意嘛，说来说去就是资金问题，累死累活的干也是为了钱。

我这么把股份拿出一部分来卖，还是入手几十万。原来这才是生意！

痛恨自己过去年轻，没有见识，今日冒着风险拿了一个公司，有了老总的名号，才能和社会上各位老总打了交道，才能有现在的见识，干得了现在的事。看来自己是一个做生意，做大事的料，之前冒的风险，是何等的英明啊！

突然想到贾总也是对自己这么操作，心里一阵绞痛。

程总下一步计划早已成竹于胸。

目前看来，新的股东成员里还有各种人才可用。

强哥和自己早已经是绑在一条绳上的蚂蚱，他用那么少的钱那么少的钱成了我公司第二大股东，捡了这么大便宜，什么事他都会保密。以后就算各股东成员之间有意见不合，至少我和强哥加起来都占大部分的投票权了，其他人也翻不起波浪。

这严岩倒是什么事情都细致理得清，公司法律法规都比较清楚，对公司以后的发展能起到不小的作用。可以这人一板一眼，原则性太强，对事太过理想化，想法又太多，会影响到我和公司的发展。这种人可用，又不可不防。

至于其他的人，虽然交往不太久，但是人都有共同特点，给予小利，加上吹捧，无不飘飘然的。

迟早一个个被我拿下。

想到这里，程总才发现已经凌晨两点半。想发一个朋友圈，又考虑到这个时间点没有人看。

思来想去忍不住，还是发了。

“团队中最重要的是领头人，他将决定你的方向，照亮你的路程，就如人生中的灯塔——请善待你的老大。”