“嗯，他们的确不给厂家打广告。”
“难不成你想让他们刊登软广告？”
“是啊，就类似产品介绍那种。你看这篇文章，明显就是厂家给好处了…”
童建国翻了翻，还真有一两篇文章里提到某厂某产品。
“估计人这是固定关系。”
这种其实挺麻烦的。
编辑愿意暗箱操作，反倒不乐意摆到明面上，因为那样的话他就拿不到好处了。
“杂志确实可以，可不好办呐…”
“我自有办法！”
童建义眨巴着大眼睛。
“啥办法？”
“我检举揭发，逼他们走上明面儿。”
“你够坏的啊！”
“嘿嘿，打击不良风气嘛，人人有责。”
“可你这不断了自己后路吗？莫非你想匿名举报？”
“是啊。”
“真有你的！”
“厉害吧，嘻嘻！”
“去！没出息！生意都干这么大了，还满脑子小伎俩、小聪明。”
“可也没别的办法…”
被童建国训斥了一顿，童建义有些委屈。
童建国皱着眉头想了想：“要不让薛教授帮帮忙？”
“他能帮忙吗？”
“应该能行，老头儿心眼儿忒好使。”
“好吧，你问问他看。”
可这事儿该怎么跟薛宝宏说？
薛教授是个单纯的的人，他也很看重自己声望。
让他给编辑打电话走后门？他恐怕干不出来。
想来想去，童建国终于想出个办法。
趁中午休息的时候，他给薛教授打了个电话。
“教授！我是蓝城的…”
“小童！是你吧？”
“是啊，是我。”
“你最近干的怎么样？”
“还行，春晚过后火了好一阵子，不过眼下又没啥知名度了。”
“嗯，做企业还得宣传。”
“是啊，酒好也怕巷子深，您的配方这么好，可我们知名度还是不够。”
“有没有什么我能帮上的？”
“我想如实报道一下我们客户使用饲料的情况。”
“好！这个好！你想在哪家刊物上报道？”
“我们省有个刊物，关于养殖的…”
“有点印象，去年开会时，跟他们那个编辑见过一面…”
“不知他们愿不愿意刊登…”
“应该没问题，我跟他说说，过半个小时你再给他打电话。”
“好！谢谢你！”
放下电话等了半个小时，童建国再把电话打到杂志社去。
薛教授的面子果然够大，那个姓林的主编热情打招呼：“童总啊！我早就听说你们的饲料了，怪不得那么好呢，原来是薛教授的方子。”
“是啊，可酒香也怕巷子深…”
“呵呵，听说你想报道一下？”
“是啊，不知能不能行？”
“行倒是行，可我没时间下去采访啊。”
“不用您下来，我们派人采访，然后把稿子给您。”
“那也行。不过，我们这人手不够，您的稿子要尽量符合通讯报道的形式。”
“没问题。”
“还有件事儿提醒您。”
“您说。”
“咱们杂志截稿日期是下周五。”
“行！下周五以前我把稿子传真给您。”
童建国把情况跟童建义交待一番，童建义惊喜不已：“哥你真有办法！”
“嗯，咱们想办大事儿，就不能耍那些小聪明。”
“可上次你…”
“我那叫大聪明！”
“好吧。”
童建国上一世虽然没能考上大学，但他在传媒方面还是有点天分的。
又写了几次广告脚本，文字驾驭能力得到不小的提升。
像这种伪通讯报道童建国也可以信手拈来。
甚至会比杂志上写得更好。
不像他们那种，连3W都不齐全。
动不动就某时某人某村。
要是这么简单的话，童建国随手都能编出几条来。
但他得给薛教授长脸，最起码要做的确凿点。
而且，这也不难，实事求是就可以了。
“哥，你还想亲自下去采访啊？离咱最近的养猪场都得二三十里地呢。”
“不用，你不经常有回头客过来吗？”
“嗯，每天都有。”
“你就跟他们聊聊，看看他们使用咱们饲料后的情况。当然，你可以给他们点小礼物啥的。”
“好的，知道了。”
童建国刚从华东回来没几天刘清涛也跑到华东去了。
三四天后才回来。
“怎么样？涛子，听说是轻工局举办的参观学习？”
“是啊，大开眼界啊。”
“说说看吧。”
“江浙的企业发展很好，个体户遍地都是，像咱们这样的小集体企业更是不可小觑。”
“嗯，都参观了哪些企业？”
“主要到海盐衬衫厂去参观一番。”
“好像听说过，他们厂长叫步鑫声是吧？”
“是啊，他的改革措施很大胆。”
“不就打破大锅饭，承包责任制那一套吗？”
“管理上确实是不错，不养懒人，废品率低…”
童建国的箱包厂比一般全民企业肯定严厉多了。
但要跟眼下的一些改开先行者比起来，却又显得太宽容了。
眼下，不光有步鑫声的打破大锅饭、承包责任制之类做法，还有人提出了满负荷工作法。
跟后世的996、251比起来，有过之而无不及。
真是把工人当做机器上的一颗螺丝钉了。
可这个前提是工人得是工厂的主人。
问题是，童建国从来没觉得工人是这工厂的主人。
谁是主人？
老子才是主人！
虽然如此，童建国还是想最大限度让工人们过得舒服一点。
那种盘剥和压榨并不是长久之计。
那是资本主义早期的做法，眼下已经过时了，不该再捡起来。
“涛子你有啥想法？”
“我觉得咱们也该学学老步的做法。比如做坏一件衬衫要赔两件…请假不发工资，哪怕病假也不行。”
“这个，有点狠了吧，干了半天活儿还得倒找钱给咱们？”
“哈哈，我说的是这个意思，咱不一定完全照搬。”
“还有请病假扣工资，这个，真看没有劳动法了啊…”
“其实咱们厂子也存在泡病号的问题。”
“可咱们有奖金考核、绩效工资，谁请假多了，就会影响奖金评定。”
“唉，治标不治本啊。咱们厂的工资本身就定的比较高，有些懒人就不在乎奖金了。”
“那总是个别的。好吧，你先制定个方案，咱们再好好讨论一下。”
“嗯，这几天就弄出来。”
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