迅电快递海城公司的一辆大货车驶出分拣中心的时候，时间刚好是凌晨的00：00。坐在货车驾驶台的正是海城公司的副总经理江岸。

在江岸的积极争取下，伍汉康终于同意这第二批货由江岸亲自掌舵。在江岸的雷厉风行和严格的时间管理之下，货车终于按照既定的时间准时发车了。

一家市级公司的副总经理亲自开货车送货的情况是很罕见的，但是在今晚这个特殊时刻这批物资的重要性和其承载的意义，是值得一家市级快递公司的副总经理亲自护送的。

目送货车开出分拣中心的伍汉康，忽然有一种神圣感油然而生。就像是古代的镖局的总舵主看着最重要的一位镖师护着最重要的物品离开的样子。

不过现在这批货在运送的路上可不像古时候押镖那样充满了艰辛，充满了生死未卜。伍汉康完全不担心这批货在路上会碰到什么危险，他唯一担心的就是这批货能不能按照客户的要求，在明天早上8:00送达目的地。

伍汉康把双手重重地一拍，转过身来对大家说：“我们的任务总算是完成了。在此非常感谢大家！”伍汉康冲所有人抱了抱拳，“在除夕的晚上把大家都招回来工作，实在是非常不好意思。这也是因为事情太紧急了，希望大家能够理解。”

“另外，”伍汉康接着说，“谭华林还把所有的家属都带到我们公司来劳动。大大里正是休息的好时机却让大家来干体力活，真是非常非常感谢！接下来秦川阁、所有分拣员、保安留下来清理场地，其他人可以早点回去休息了。谭爷爷，您辛苦了啊！”

谭爷爷大手一挥：“这辛苦啥？我当年在江城当码头工那会儿…”

谭爷爷当年的英雄事迹还没有历数完，客户公司的老总徐家朋也冲大家一抱拳说：“今天真的非常感谢！为了我们这批货，大家辛苦了！在这里，我祝大家新年快乐！”

说完徐家朋往后看了看。他的司机拿了一个公文包出来，从公文包里掏出来的，是一把红包。

徐家朋笑着说：“现在已经是大年初一了。实在是一点儿小小的意思。请笑纳。”

司机拿着红包一个一个地送。在场的人纷纷推辞。

伍汉康说：“徐总，您可不必这样。今天大家来干活全部都算加班。除此之外我们还会给补贴。谭华林的家属呢，我们也会相应地表示表示的。”

徐家朋摆摆手：“你发补贴、给什么表示是你的事。这是我的一份心意，过年了也算是讨个彩头吧。”

说完徐家朋也不容大家再推辞，指挥高大威猛的司机继续。司机领命，更是不容推辞，无所不用其极地把红包一个一个强行塞进了大家的手里，连伍汉康也有一份儿。

伍汉康接过霸王硬上般塞来的红包，只能苦笑。

谭华林的姐夫安排所有家人上了大巴，转过来对伍汉康说：“伍总，我真是很佩服你。”

徐家朋在旁边听了，也说：“我刚才也这么说他来着。”

谭华林的姐夫冲徐家朋笑了笑，对伍汉康说：“你看你一声令下，我这个小舅子饭还没吃完，穿上衣服就往外走。咱们家可没有人能指挥得动他。”

伍汉康说：“这可不是因为我指挥得动他他才来的。他是因为有敬业精神，也有一种责任感。在现在这种特殊时期，企业员工的责任感已经上升到了民族感情和作为国民的责任感了。您看，包括您，包括您的亲戚，还有那位年纪大的爷爷，大家都不是为了这个企业的荣誉而来的，也不是为了徐总的红包来的，大家都是想在这种非常的情况下，尽一些自己的力而已。很无私！所以说到底，不是因为我厉害，反过来是我认为大家很厉害。”

谭华林的姐夫笑笑说：“我明白你的意思。好的，多余的话就不说了。这是我的名片，有机会我们一起喝茶。”说着从钱包里拿出了一张名片，一张递给伍汉康，一张递给徐家朋。

伍汉康在身上摸了摸说：“我的名片在我的办公室里，那么回头我给你打电话吧。”

“好的，那我们先走了。伍总你忙。徐总，我走了。”

伍汉康和徐家朋对着大巴再次拱拱手，对他们千恩万谢，目送大巴驶离分拣中心。

徐家朋转头问伍汉康：“刚才你同事说你的太太还在医院生孩子？”

伍汉康这个时候才想起这茬儿来，拍拍脑袋连声说：“是的，是的。刚才一阵忙把这事儿都给忘了。”

他拿起手机一看，看到了安楚发给他的消息说已经进产房，准备生孩子了。

伍汉康不好意思地对徐家朋说：“刚看到我老婆给我发的信息，她已经进产房了。估计这会儿孩子都生好了。哎呀，这事儿弄的。”说完赶紧给安楚回复信息。

徐家朋指着伍汉康说：“你呀你呀。碰到生孩子的事情，你不在医院陪着你的太太，还要到公司来忙分拣。你们公司就没有别的管理人员吗？”

伍汉康说：“管理人员倒是不少，但是作为公司的总经理我总是有点不太放心，还是自己亲自来做的好。”

“你这样就不对了。管理管理，就是管人和理事。理事也不是理那些具体的小事，更不应该把时间和精力放在亲自亲为这个事情上面去。最重要的不是做事，还是培养人、管理人。管理可是个精细活儿。”

管理是个精细活儿。伍汉康大学学管理的时候也知道。管理并不是站在台上发号施令，而是需要深入细节。但深入细节并不是要亲自去解决细节问题，而是需要在解决细节问题的过程中去发掘和培养人才。

现在的快递早已不是十几年前手挑肩扛的时代了，早已不是小作坊式的粗放经营模式了。粗放经营模式是一切以省钱省事为主，没有标准也没有体系，除了培养几个老员工外没有什么人才梯队的概念。但是现在的快递却早已经与当初不一样了。首先是规模上来了，大的快递公司一年有几十亿上百亿的快递包裹要处理。在一件快递上浪费1分钱，就相当于一年浪费1个亿。其次当今最先进的科技手段都有不少应用到快递行业的场景里来。精细化管理和人才培养变得日趋重要。

“徐总，您指教得对。”伍汉康虚心地说，“就是自从当上这家公司的总经理之后，总是战战兢兢、如履薄冰。有些事情不亲力亲为，心里过意不去。”

徐家朋叹了一口气说：“听你这么一说，倒也是这个情况。你看我作为我们公司的总裁，今天不也是带着一个司机就跑到现场来了嘛。其实我跟你也是一样，嘴上说的管理管理，真正碰到事情来自己还是要冲到第一线的。不过小伙子，你比我们这帮老头可是要强很多了。年纪轻轻的就管了这么大一家公司。”

伍汉康笑着说：“我到这里来当这个总经理，其实是我们总裁的一个小白鼠。”

“小白鼠？”徐家朋马上就明白了伍汉康的意思，哈哈大笑，“当小白鼠也是你们总裁器重你。好了，时间也不早了，那我就先告辞了。”

“好的，徐总。今天实在是不好意思，还麻烦您亲自跑一趟。明天早上到货了之后，我再给您发消息。”

“好的。辛苦了！”徐家朋向伍汉康伸出手来。

伍汉康赶紧双手迎上握住了徐家朋的手，然后把他送到他的车边为他打开门，护送他上车。

终于搞定了！伍汉康长吁了一口气。

“宝宝，你现在怎么样了？小宝宝出世了吗？我已经忙好工作了。把收尾的事情处理好了就过来。”

伍汉康发好信息往分拣中心走的路上，脚步轻飘了许多。

然而，伍汉康轻飘的步伐、轻快的心情并没有持续多久。考验才刚刚开始。

和接下来要发生的事情比，过去的几个小时简直就像在厨房洗碗不小心打碎了一只不起眼的小花碗一样。在家里这是件大事儿，但其实哪里算是个事儿？

人的快乐，来自无知。

人的痛苦，来自未知。

无知的伍汉康无比快乐，因为未知的痛苦在到来的路上突然内急，上了趟洗手间。