当然，颌面外科，或者说头颈外科，在整个外科系统中只是一个边缘学科，远不如普外、肝胆、心胸、神经（即脑外科）等“大外科”来得重要。

甚至可能还不如泌尿外科，也就比整形外科权重高那么一点点？

这么说，当然不是张子凡矮化自己的专业，而是事实求是的讲，心、脑、肝、胆，肯定要比甲状腺、腮腺、下颌下腺重要得多。

这是人类的常识。

而且这一点，从各个学科杂志的影响因子，各个学科的学术带头人的江湖地位就能看得出来。

在中国各大顶级医院，头颈外科出身的院长很少。

整个头颈外科，甚至整个口腔医学界，至今也没有诞生过一位科学院院士，只有1位工程院院士。

泌尿外科好歹还靠着肾移植相关技术，出过3个工程院院士。

相比之下，肝胆外科拥有多达5位科学院院士，9位工程院院士，简直是大魔王的存在。

所以各个外科系统的江湖地位，一目了然。

不过虽说如此，但能在某一领域达到A+的高度，张子凡还是非常高兴。

就好像说“时代的一粒尘埃，落在个人头上都是一座巨山”。

同样的，头颈外科疾病虽然不如“大外科”疾病吸人眼球，但落在每一个病患身上，同样都是一座座“巨山”，需要张子凡的神奇之手来治愈。

此外，A+级技术并非顶峰，在此之上还有S级，以及更高的等级。

但这些，又是更加遥远的事情了，张子凡暂时不做考虑。

今天是周五，下午3点是浩然门诊部开例行周会的时间。

作为一所医院，时常查漏补缺，明晰工作思路，把握发展方向是非常重要的。

从前张子凡把袁强、刘建明、石晓雅三个人叫来办公室，把门一关瞎扯淡，就算是开例会的日子已经一去不复返了。

如今的门诊部例会，参会人数有十五人。

例会的地点自然是在三楼的中级会议室内。

伴随着中央空调的徐徐凉风，王丽娜和陈芳两名护士给参会的医院中层干部们斟上茶水。

茶虽然不是什么好茶，但也是别有滋味。

可参会的很多人，却觉得这茶喝在嘴里烫嘴。

因为他们其实也没有比两位小护士年长多少，心里十分忐忑。

不过张子凡已经可以坦然地以大佬姿态喝茶了。

毕竟也是和华莱士谈笑风生过的人，什么大场面都见过了，不会再轻易怯场。

张子凡坐在上首，清了清嗓子，示意会议开始。

他首先发言，简单地讲了讲，门诊部将会在未来一段时间跨越式发展进入医院诊疗阶段的规划。

之后，张子凡让各个部门长汇报一周来的工作。

颌面外科、口腔内科、内科、外科、儿科等几个临床科室首先汇报了一下工作的进展。

在颌面外科方面，袁强主任还在休假，是由副主任孙健汇报的。

孙健是袁强当初第一批招募的三名口腔外科医生之一。

入院时技能等级为E+，目前是D-。

虽然技术称不上多么高超，不过为人认真细致，得到了袁强的赏识，经过张子凡批准之后，担任颌面外科副主任（代）。

等到进一步考察之后，将会正式上任，并上调工资。

孙健的汇报，着重介绍了一下科室新的技术引进，主要是种植牙方向的only植骨新技术。

种植牙是利润很高的自费项目，从经济效益和医疗效益的角度上来说，都很值得发展。

张子凡询问了一些相关的技术细节，表示肯定。

接着是口内刘建明的汇报。

刘建明获得树脂贴面大赛第一名之后，充分利用了这个头衔，以及他S市本地人的优势，打算与S市义齿加工厂合作，在浩然门诊部开设一次面向全市的公开课。

对于医生来说，成名成家主要是两条路，一条是发表论文，一条是讲学开课。

对于刘建明有这样的野心，张子凡非常高兴。

张子凡鼓励他可以把规模搞大一点，到时候自己也准备个PPT，上台去讲一讲。

除此之外，上回朱文有教授欠了自己半个人情，张子凡觉得也能把他拉来撑撑场面。

朱教授虽然醉心木工，想当闲云野鹤，但也不至于连讲堂课的时间都没有。

接下来发言的是杨婷婷。

她如今也告别了光杆司令，带了一个女徒弟。

这个名叫刘琰的女医生也是和睦医院出来的，不过她原本是搞妇科的。

和睦医院妇科里面的浑水比较多，不但有医保套现的问题，还有虚假诊断，小病大治的问题。

刘琰作为刚毕业的小姑娘，非常反感却不敢反抗。

如今来到浩然门诊部，立刻选择了最干净的儿科，跟着杨婷婷学习技术。

杨婷婷对于儿童体检中心非常满意，这段时间来，她已经完成了十例激发试验，获得了宝贵的临床数据。

她希望能够再增加一个动物及细胞实验室，信誓旦旦的保证，说要为浩然发表第一篇SCI论文。

看着昔日作为住院小医生，在附一被各种欺负，唯唯诺诺的小师妹，如今独当一面后重拳出击，不断向自己索取，张子凡只好先安抚一下她。

实验室当然是会有的，不过这得等到3号楼基本成型之后再说了。

杨婷婷同志还需忍耐，共克时艰！

内科的郭爱凤老医生，岁数大了，也没有什么进取心，随便讲了两句。

不过她很是高兴地介绍道，内科的助理医师董燕这一次执业医师的成绩已经出来了，分数相当高！

对于这一点，张子凡也很高兴，这一次医师考试，浩然门诊部有3人参加资格考试，2人参加中级考试，全部都通过了。

这对于医院的发展至关重要。

不过对于民营医院，底下的职工考出证书，考上中级职称，这是好事，也是坏事。

因为当他们的专业等级提升之后，很有可能选择跳槽，另谋高就。

不过浩然门诊部，或者说浩然医院目前欣欣向荣，前途光明，并没有出现这样的情况。