第六十一章 荣誉陈列室
交完班之后,石晓雅来到主任办公室向张子凡汇报了两件事情。
在参考了多家社区医院、民营诊所的范本之后,石晓雅硬是靠着自己不算太高的文化水平,整理出了一份浩然门诊部职工管理规定。
这样的工作效率让张子凡刮目相看。
仔细阅读了管理规定,张子凡满意的点了点头,道:“晓雅,你用心了,不过这里面有些地方还需要修改一下。”
事情往往就是这样,大老板可能不是十分严苛,但是提拔的年轻干部,一般来说,为了弥补威信不足的劣势,会倾向使用“严法酷刑”来鞭策下一级的员工。
这对于企业来说,可能是好事,不过张子凡并不希望自己的门诊部里充满狼性文化。
“大的原则只有三个。
第一,预防为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人!
第二,对于医德医风,要加强监,实行一票否决,但凡是收受红包、私拿医药代表回扣的,一经发现,立刻辞退。
第三,要鼓励大家学习交流、多开病例分析会,相互取长补短,用经济手段预防以后可能出现的‘抢病人’和‘推病人’现象!”
石晓雅用笔记本仔细的记录下张子凡的要求,表示会尽快修改之前的方案。
接着她拿出了一张奖状交给了张子凡。
这是从华阳区卫健委的季度会议上拿回来的“院感防控先进单位”的奖状。
看着这张奖状,张子凡非常高兴,因为它不仅仅是门诊部的荣誉,也是一件系统认可的道具。
叮!发现特殊物品:荣耀勋章碎片X2
荣誉勋章碎片总数:3枚荣誉勋章碎片这样物品张子凡并不陌生,之前他收到了患者赠送的锦旗,显示就是荣誉勋章碎片X1。
看起来,无论是锦旗还是奖状,都可以作为荣誉勋章碎片的来源,而且根据荣誉层次的高低来决定碎片的数目。
这时候,张子凡记起来,自己在魔都还得到过一个“医疗技术进步奖”,照理来说规格会更高,但当时系统并没有出现相关提示。
想了想,张子凡猜测,“医疗技术进步奖”是个人荣誉,如果不把它悬挂在墙上的话,并不能给浩然门诊部增加声誉,自然也就不会出现荣誉勋章碎片了。
毕竟从系统的特点看,这个所谓的荣誉勋章,应该是指浩然医疗的荣誉,而非张子凡个人的荣誉。
虽然张子凡的个人荣誉与浩然医疗息息相关,但其中还需要一定的转化。
想到这里,张子凡叫住了准备离开的石晓雅,让她通知马阿姨和药房的傅鸿鹏主任,将一楼的药房仓库整理出来,作为“浩然荣誉室”,用来摆放门诊部集体和个人获得的所有锦旗、奖杯、奖状等物品。
其实三楼还有两间空余的屋子,但荣誉室嘛,不光要给医生护士们看,也要向病人展示,放在三楼就不太合适了。
至于仓库中原本堆放的药品,暂时先找地方挤一挤,等到“美丽女人”服装店被吞并之后,门诊部就有足够的空间再建仓库摆放它们了。
果然,张子凡的猜测是正确的,当张子凡建立荣誉陈列室,并将“医疗技术进步奖”的奖框上墙之后,立刻得到了系统提示。
叮!发现特殊物品:荣誉勋章碎片X10
荣誉勋章碎片总数:13枚看着系统出现的提示,张子凡觉得,最乐观估计,也得100枚碎片才能合成荣誉勋章,前路依旧漫漫。
忙完这一切,张子凡准备回到外科坐诊,恰好看到李景旺正一瘸一拐的帮忙搬药箱。
“李队长,你怎么下床了?不是说了要多休息吗?”
虽然门诊部的保安队只有一个人,但张子凡觉得,架子不能倒。
自己以前带着刘建明两人的时候,也能算主任,那么李景旺当然能算李队长。
对于自己这位年轻老板的固执,李景旺有点哭笑不得。
自己一个残疾人,咋就成了李队长…
李景旺以前是在老家当过保安的。
保安队里七八个人,加起来也不够他一只手打的,但保安队长还是能把李景旺压得死死的。
因为保安队队长和公司财务一样,职位虽小,却身处要害,一般都得是由老板的亲信担任的。
否则保安队长监守自盗,将厂子里的资产卖掉,老板就欲哭无泪了。
虽然觉得自己这个李队长名不副实,不过李景旺还是很感动于张子凡对自己的信任。
门诊部里那么多机器设备摆着呢,看起来也很值钱的样子,这位张主任也算用人不疑了。
他哪里知道,自己的属性面板上写着硕大的“忠义”二字,那可是关二哥的属性,张子凡能不放心么。
“运动伤病,七分治、三分养,我好不容易完成的手术,你可不能给我出乱子!”
说着,张子凡伸手将想去拉李景旺。
对于主任的关心李景旺很感动,但对于他拉自己的行为,李景旺笑了。
虽然说踮着一只脚,但张主任那小胳膊小腿,能拉动自己吗?
果然,张子凡用力一拉,愣是没有拉动李景旺,然而后者却吃了一惊。
“张主任,你劲还挺大的啊!在没练过的人里,算是靠前那一波了!”
这没有什么奇怪的,之前张子凡因为制裁黑医闹,获得过系统奖励的体质加强,所以比起普通人来说,力气会大一些。
然而李景旺的话提醒了张子凡,根据系统的规则,当自己建立了初级药房的时候,就会自动成为初级药师,建立了儿科门诊的时候,自己就获得了儿科住院医师的能力。
虽然都是初级,比较菜鸡,但也算是从无到有的质变过程。
那么建立初级保卫室之后,自己会不会也学会什么东西呢?
比如说初级徒手格斗什么的?
这可就有点诱人了。
男人嘛,无论外表多斯文,体内深处总会有一颗狂野之心的。