Colin和Brady被她吸引了，两人看着她，等待她下面的话。

赵慕慈继续讲下去：

“但是一个事物，不可能只有好的一面。好坏是同时存在的。没有了坏，好也就不存在了。律所在有意突出它好的那些东西，刻意营造这样的幻觉，第一次接触的你深陷其中，也无可厚非。”

“但是现在，你感到害怕了。这便是你醒来的一个契机。幻象掩盖住的一个真相是，你有可能会成为你所期待的那种人，拥有你所期待的那种生活，但这只是一种可能性，不是必然的事实。你现在的真实身份，就是智诚这个庞大系统中的一颗小螺丝钉，我也是，大家都是。可是我们却把系统和结构本身的雄伟和荣光，当成了自己。想想离开这个系统，你还剩下什么？别人还会这样羡慕的看着你吗？没了这些虚幻与荣光，你是谁？你因何生存？凭何骄傲？这是你要思考的问题。”

“幻象还掩盖了另一个事实：身为一刻螺丝钉，势必要承受重压和拧紧的痛楚。这便是真相的另一部分。承受这些，意味着你需要有一个好的身体。招聘的时候，律所考察的是你们的学历，智商，知识，甚至长相，不会将身体作为一项明显的考察内容。但是考核会在每一次加班、每次熬夜、每一次上级律师和客户施压的过程中，残酷而悄无声息的进行。有的人通不过，就挂了，被这个系统吞噬。但是看起来，大多数人还是能扛过去的，否则你不会还在这里，我也不会还坐在你面前。这说明，它还没有那么坏。”

Colin有点迷茫，此时却忍不住点点头。

“说句不近人情并且很残忍的话：那些早早逝去的同行们，是被这个系统所淘汰的人。也许是因为先天素质不够，也许是因为后天劳心劳力受损，总之都是不能再通过考核的人。但是为此要付出生命，尽管我道理上都懂，也想得通，却还是心中难受不忍。”

Colin和Brady也有些动容。谁不是呢。对于这件事情，理智是清醒的，情感却让人们眼中流泪，心中哀伤。

“记住你随时都会死。你随时都在死。所以要珍惜自己。好好吃饭，好好睡觉，在可能的情况下。最重要的…”

赵慕慈停下来，沉思片刻：

“最重要的，是不要执着，不要被带偏。不以物喜，不以己悲。遇到挫折别难为自己，懂得自我排遣；遇到否定不要进一步否定和责怪自己，懂得自我安慰；遇到催促不要进一步逼迫自己，懂得原谅和周旋。心中不存气，眼中抱有希望。接受好的，也接受不好的。看到黑暗，也看到光明。始终向前，始终拯救自己。”

她看向两人：

“如果能这样对待自己，身体有营养，心中不存气，拥有更照顾自己的世界观和价值取向，我想，死亡的概率大约会降低许多。”

又补上一句：

“恐惧是一种求生的本能。但你不能让恐惧抓住了，你得抓住恐惧，然后释放它。记住你随时都在死去。而死去，也不一定意味着真正的死亡。如果能在有限的时间里做出对这个世界有益的贡献，千年万年，都会有人记得你，那你就不会真正的死去。若是觉得这样很远，那么对身边的人造福，爱他们，对他们作出有益的事情，这些人也会记得你很久，那你也不会真正的死去。”

“所以活吧！放开那些害怕和退缩的想法，离开死亡阴影，尽兴的活吧！想做什么就做，想争取什么就争取什么。想要什么样的生活，就去付出和努力。不必畏畏缩缩，进退维谷。”

Colin和Brady看着她，似乎还在等待着。赵慕慈嘴角微微露笑，略略挑眉，示意她说完了。

Colin反应过来，似初醒一般，张嘴要说什么，却没有讲出来，似乎还在调整自己的思维。Brady开口了：“Monica，你讲的太棒了。真的很有用，很直接，也很受鼓舞。”

Colin接上：“是啊，从来没有人对我讲过这样的话。这简直…醍醐灌顶！不过真的很有用！太有营养了，我都被鼓舞到了，觉得又可以拼一拼了…”

Brady：“是的，我也…”

两个人一人一句，对着赵慕慈吹起了彩虹屁。

赵慕慈脸上笑容更多了。看着两个年轻人重新振作开怀，不为恐惧和颓废所困，她觉得方才所费的一番口水是值得的。话是开心的钥匙，这是母亲经常讲的。经由话语，把自己内心的力量和精神的通路传递给对方，帮助他走出迷雾，走出徘徊和纠结，这便是帮助了。

赵慕慈微笑制止：“有用就行。希望你们活活泼泼的，我看着也开心。”

侍者早已将餐上了。三人面前摆着各自的饭，却都没有开动。赵慕慈招呼一声，三个人开始用起餐来。

顺着吃饭的当儿，赵慕慈心中的盘算又回来了。她回想自己方才的一番长篇大论，似乎觉得有些话语，讲给这两个似有不妥。但话已出口，如水泼出，收是收不回来了。

正遗憾间，转念一想，他们既然开了怀，说明总体上还是没跑偏。

对一个环境或系统客观看待，看到好的也看到坏的，这是比较客观的观察方式。如果只能接受好的，不能接受不好的，并且因为别人指给他看到了不好的东西就因此辞职，说明此人还不够成熟，难堪大任。

如果Julia因此而指责她，她就受着。受不了她就另打主意，总之她不会再顺着她的思路难为责怪自己。

心思一定，她便将顾虑和忐忑抛在一边，安心用起饭来。

Colin和Brady回去，顺着赵慕慈的思路，去安慰其它的助理和同事们，大家渐渐都不那么焦躁了。这些话多多少少也传到了Julia耳朵里。

Julia本来就担心顺达这件事情会引发团队成员对Danny的回忆，从而产生焦虑和恐惧，引发整体动荡。听说Cindy说Monica讲了这么一番奇谈怪论，她本来甚为恼火，觉得她胡说八道，攻击律所和团队，有点疯癫；她默默等着，如果有助理辞职，她就要借此发作，乘机拔一拔她的倒刺，让她更顺服。

可是她等了几周都没有等到有人辞职。她默默观察，发现这些助理们似乎并未消极颓废，精神状态、工作态度等方面都比较正常，有几个似乎比以前还稍微好一些。她心中颇觉欣慰，提着的一颗心也放了下来。

她默默思忖，是不是Monica的话起了某些作用？毕竟听起来倒还有几分歪理。如果是这样，那说明她的领导力还是比较可以的，以后让她带着团队做事情也比较放心。但是有一点，非常重要的一点，她得顺服，甘心呆在顾问这个位子上，不再想其它的事，她才会放心将团队交给她。