看到山神集团的新闻在网上闹得沸沸扬扬,猴子连忙打电话给了张海。
“海子,你们公司没事吧?”
张海淡定的笑了笑道:“没事,能有啥事,就几个员工离职了而已。”
“没事就好,我看网上很多专家说的都那么严重,我还以为你们公司要被挖空了呢!”
那些所谓的‘专家’都唯恐天下不乱,要是不夸张的语言,怎么能吸引到粉丝,要是没有粉丝,他们又怎么能割到韭菜。
可以说哪有新闻热点他们就往哪儿钻。
所以张海对网上的所谓专家都嗤之以鼻,觉得这些人就跟狗仔没啥两样,
“对了海子,我看很多人都担心你们的技术会被泄露出去,你就一点儿都不担心吗?”猴子和网友们一样,对此都非常好奇。
“放心吧,我又不蠢,要是这些人真掌握了公司的核心技术,你觉得我能放他们走?”张海轻松的笑了笑道。
得到这个答案后,猴子终于松了口气。
虽然他不是愤青,但也知道山神集团的育种技术对大家有多么重要。
这不仅关系着国内的农业发展和粮食安全,也是我国农业崛起的期望。
要是这些技术被外国人所掌握,那对国内农业领域的冲击将会无比巨大,
之前掌握的优势就将彻底化为乌有。
张海和猴子刚结束通话,
下一秒,省领导的电话立马就打了进来,
和猴子一样,山神集团的育种技术也是他们最关心的问题。
当大家得知公司的育种技术不会被泄露后全都松了口气。
因为育种技术就是山神集团的核心技术,
要是这个技术被泄露到国外,那么山神集团的发展势头,必将受到巨大的冲击。
随着辟谣的效果显现,网络上终于渐渐恢复平静。
山神集团压榨员工的事情也没人再提起。
就跟网友们吐槽的那样;
如果入职第一年都能难道20多万的年薪,那大家都愿意被压榨。
从这次事件中,大家也终于认识到了山神集团的豪横,
他们公司的月薪都还算正常,但年终奖和项目奖金那才是真香!
从成立到今天,每年山神集团的年终奖都是12个月的工资如果有特殊贡献的员工,还能拿到更多的奖金。
就以山神集团看门的大爷为例。
看门大爷的月薪为3500元,一年十二个月就是42000元,
如果大爷没违反公司规定,那么他还能拿到42000元的年终奖。
两者加起来一共就是84000元!!!
这都相当于月薪7000了。
一般的大城市的平均月薪也不过如此。
当然北上广深等一线大城市除外。
“卧槽,山神集团看门大爷的收入居然都比我高!”一位小学教师忍不住惊呼。
“山神集团牛逼,不知道现在加入山神集团那不难?”一位还没毕业的大学生也有些眼红。
“大家不要拦着我,我要去应聘山神集团…”以为ID叫‘幼儿园没毕业’的网友这样说道。
“哈哈,楼上的ID亮了!就你这文化水平,山神集团也不会要啊!”
其他人注意到‘幼儿园没毕业’这个ID后也纷纷笑了起来。
虽然这些看起来都像是大家的玩笑之言。
但不少网友却真有想要加入山神集团的想法。
山神集团不仅待遇好,而且作为公司员工,在购买公司产品的时候,还有一定的优惠,
第二点对老饕们来说更有吸引力。
于是在山神集团集团后续的招聘中,许多老饕都被招入了麾下。
之后山神集团的招聘会几乎场场爆满,每一个职位都有无数人参与竞争,
甚至有相关机构做过统计,山神集团的竞争几乎不亚于公务员考试。
甚至有些职位上,比公务员还要受欢迎。
可以说山神集团算是因祸得福,
因为员工出走引起的一连串风波,其在国内的名声再次上涨了一个层次。
相对而言那些挖了山神集团墙角的企业就惨了岛国的山田谷物会社,全球四大粮商之一的嘉吉都被网友有们喷的狗血淋头,
不仅如此,这几家公司在国内的子公司都被网友们自发的抵制。
许多已经快要签订的协议,都突然停了下了下来,只有就再也没了音讯。
短短几天的时间,几家公司的业务就一落千丈,
要是后面还得不到改善,估计很快就要关门大吉。
当这些公司却不是很在乎,
因为这些子公司都只是他们在华夏国内的马甲而已,
即使这些供货时倒闭,他们也不会伤筋动骨,
但如果因为这次挖角,能将山神集团的技术复制出来,那么他们就发了,
可惜这一切都是妄想,
最终肯定都将会竹篮打水一场空,偷鸡不成蚀把米。
风波平静后的第二天,
山神集团就对此前的员工合同进行了修改。
并且很快就拿出了修改好的版本。
新版本一出来,李玥儿立马来到张海办公室。
“海子,公司法务部和人力资源部那边的修订的新合同模板已经出来了,合同我已经发到了您的微信上,你看一下有没有什么需要修改的地方?”
张海给玥儿倒了一杯热水,就打开新的合同模板看了起来。
在新的合同中,公司在保密方面有了更严格的要求,
所有员工都要签订新的保密和竞业协议。
普通员工和中高层员工因为岗位不同,需要签订的条款也有所不同。
“嗯,这份新的合同模板我很满意,不过在正式使用之前,还要再研究研究,让姜总他们都看看还有没有什么漏洞。”张海点点头笑着向李玥儿到。
李玥儿嫣然一笑:“你就放心吧,姜总杨总那边我已经让秘书发给了他们。”
“那就好!”张海放心的点了点头。
很快山神集团的新合同就正式开始启用,
之前签了老合同的员工们,都需要更换新合同。
虽然合同要求更多,甚至中高层还有违约金和竞业协议,
但为了保住这个饭碗,几乎所有人都重新签订了新的合同。
至于不愿意换签新合同的人怎么办?
当然是调离关键岗位,工资待遇虽然都不变,但合同期满后,这部分肯定会被扫地出门。
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