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第235章改革

带着仓库玩科技 风神一剑 3350 2024-07-16 20:36

  

除了理顺晋升通道,还是重建公司的生态系统,有一个良好的竞争环境和工作环境。

  

让公司的奖惩制度落到实处,让为公司做出贡献的人员得到重奖。

  

都说重奖之下必有勇夫,周远深知这个道理,于是他就向宋娇娇建议对公司身体有功人员奖励制度。

  

让那些愿意为公司付出或者说有实力为公司付出的人员。能得到更好的待遇。

  

其实有些人待遇是一回事,能得到公司的认,可能有自己晋升的潜力,是他们最愿意看到的和最喜欢的事情。

  

都说人往高处走,水往低处流,谁不想一步一步的往高走?让自己混得越来越好,得到更多人的认可,体现出自己人生的价值嘞?

  

我也不管怎么说,能有效的提升员工们的竞争,能让他们得付出得到认可,得到有合理的回报,就是企业老板和公司的管理人员需要考虑的事情。

  

周远正因为把握的好,所以公司才有活力,员工们才肯脚踏实地的去干活儿。

  

正因为这样,在进入后面5G竞争的时候,公司的技术积累才越来越好,才越来越有竞争力。

  

最终超越一杆老牌公司,让自己的公司独占鳌头,成为行业的领跑者和技术创新的先锋。

  

科技发展让消费者得到了实实在在的好处,因为科技发展的好,产品更新换代的快,消费水平越来越高,消费者的好处也是越来越好。

  

产品更新换代的很快,降价的幅度越来越高,最终受益的是消费者。

  

都说科技改变生活,那可不是盖的,想想曾经用老人机的时候是多么的不方便,而现在的手机在生活上越来越普及,应用越来越广泛,早已不是打电话,而是有更多的功能。

  

现在,打电话只是手机一个很普通的功能,而其他的东西多的多。

  

随着它的功能越来越多,普及的越来越广,人们对手机需要不普及的功能期待也是越来越高。

  

所以周远也经常对手下的员工,特别是研发部门的员工说:“时不我待,不进则退,不是我总是逼着你们跟你们施加压力,是现实就摆在那儿,如果你们是普通的用户,你们想要用什么样的手机?

  

这个我不用说,你们也应该明白,是吧?”

  

“老板,我们都知道我们已经掌握着科技的前缘,而且一直在积累,在跟踪,并且我们现在开是搞什么用户体验月,有新功能的手机出来专门搞一个体验店,让用户去体验,然会把他们的希望和对手机的一些缺点和想要的反馈回来,这样我们就会更快更好的解决手机缺陷的问题,尽快的升级换代,有更强大的功能,让用户更满意。”

  

对头,听到员工们的回答,周媛满意的点头说:“用户的满意度就是我们前进的方向,就是我们公司需要努力的目标。”

  

只有把握好时代的脉络,敢当行业的标兵,不停的向前发展,掌握更高更好的科技技术,牢牢的引领着这个时代的发展,我们才能够立于不败之地。

  

不管是手机芯片还是其他的芯片,不管是智能机器人还是一般的中低端产品。

  

其实用户最好的体验就是我们进军的方向,只有让用户满意的产品才是一个好的产品,才是一个好的企业需要做出来的产品。

  

周远经过员工们和他们沟通,大家都更加的认识到科技发展的动力和公司需要发展的方向。

  

这样一来,大家都统一了思想,扫清了前进途中的一些障碍,尤其是和研发部门之间产生了一些分歧,得以很好的弥补和消除。

  

而万小倩也意识到公司发展需要一刻不停地向前迈进,当初万小倩以为只要公司发展到一定的高度,就不用那么拼命的往前发展,所以慢下来,让员工和自己都好好的享受享受。

  

别总是那么拼命的干,至少不用跟自己那么大的压力。

  

后来现实跟她啪啪打脸,整个行业的发展之快超出了万小倩之前的想象,让他深刻的意识到老板周远的目光确实比自己看得高,看得远。

  

同时也知道不进则退,不努力前进,不牢牢的掌握着企业发展的方向,引领着这个行业的发展。

  

一旦走在别人屁股后面,一步落后就会步步落后,就像别的公司那样已经落后了,想方设法的想要追到前面去,那是谈何容易的事情啦。

  

所以改革无论什么时候都需要势在必行,企业管理始终肩负着很重要的使命,根本来不得半点的疏忽和懈怠,一刻不停的引领公司前进,才是自己需要做的事情。

  

所以后来万晓倩也非常清醒地对周远说:“老板弟弟,不管怎么说,我都觉得自己跟着您工作感到很幸运。是你让我知道了引领行业潮头是一件多么光荣而艰巨的事情。”

  

“我说姐姐,叫弟弟就弟弟,什么老板弟弟?这样既难听又有矛盾。”

  

周远望着万大美女哈哈大笑说,“现在知道我的厉害了吧,当初我提出来你拼命的反对,认为我是自己给自己过不去,非要把什么那么艰巨的任务揽在自己肩上,让全公司的所有员工都跟着自己受苦。”

  

而现在万小天知道这可不是什么受苦的事情,是为了需要生存和发展的事情。

  

首先她也知道宋娇娇的公司之前发展的那么好,最后因为研发上面投入比较少,加上公司内部出现了问题,每两年公司就已经面临危机,不得不进行大刀阔斧的改革。

  

宋娇娇的公司就是一面活生生的镜子,让万晓倩有了很好学习的教材。

  

同时也对老板周远佩服的五体投地,二月佩服她对自己的学弟更喜欢,想要把他抓在自己手心里的愿望就更加的强烈。

  

所以每当没有别人的时候,她就会心事重重,或者说有意无意的说,“老大,如果你一辈子都做我的老大该有多好啊,你看我那么可怜,要不你把我收了吧。

  

我保证跟你打一辈子的工,而且把公司给你管理好,你让我干什么我都干什么,我永远都听你的话,不行吗?”

  

“我说姐姐,世界上就只有他一个是男人吗?外面一片大森林,你非要守着一棵歪脖子树干嘛?你应该把眼光看的更远。”

  

周远很坚决的摇头说。

  

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