因为沈伊诺的爆料，本打算在家余州待到腊月二十六再去沪城参加星辰电子年会的沈君诺，第二天早上落荒而逃。

在沈伊诺看来，哥哥和可人姐姐都是家人，他们以后在一起是顺其自然的事。

所以也不觉得出卖两人‘抱抱’过能有什么大问题。

但赵家宁听在耳中却是悚然一惊。

所谓‘早熟’在她看来不过是过早的成熟了身体，并不意味着思想的成熟。

这个年纪正是胆大妄为的时候，孩子们有了‘抱抱’的行为，这在赵家宁心中就是‘偷尝禁果’的前兆......

并且这种行为已经是一年前发生的了，赵家宁十分担心儿子已经把张琳含在嘴里养大的闺女‘祸祸’过了。

于是在当晚，赵家宁拉着儿子旁敲侧击的谈起了心。

但华夏式的母子关系，肯定让两人做不到开诚布公，赵家宁说的隐晦，沈君诺就只当听不懂。

艰难地熬过去这一晚，沈君诺不溜更待何时？

到达沪城后，沈君诺和苏继贤进行了相识以来最为和谐、愉快的一次谈话。

星辰电子自2002年5月开始发售手机万能充电器至12月31日，一个不完整的财年里销售额突破1.2亿元。

扣除税金、扩建生产线、成本等等，7个月实现了4000多万的利润.......

苏继贤奋斗了半生，也没挣过4000万的一半。

并且这还只是本厂的利润，现在星辰电子发展了十来家外部代工企业，虽然代工企业刚刚开始批量生产，但在2002年最后的短短三个月也给星辰电子带来2000多万的利润。

还有沪城‘必胜’科技公司授权其他企业生产万能充的专利费.......

苏继贤此时无比感激去年放低身段的自己，看向沈君诺的眼光也充满了炙热。

“我的意思是留下500W周转资金和500W二期扩建资金，余下的现金我们就分了吧，哈哈。”

苏继贤说到最后忍不住笑了起来。

“我原则上同意。”

沈君诺却没有表露太多喜色“继贤大哥，我的那笔分红你能不能打到我的账户上？”

苏继贤一愣，随即面露难色“老弟啊，你也知道，当时合同我是和令堂签订的，我要是打给你......”

沈君诺作为未成年人，所有需负法律责任的文件、公司法人、对公账户全部在赵家宁名下，如果苏继贤按照沈君诺的要求打给后者，有法律纠纷的隐患。

这些沈君诺也理解，便无奈道：“好吧，算我没说......”

沈君诺肯定不是担心母亲会占用自己的钱之类，只是上次他私借苏继贤现金被赵家宁知道后，她表现出来的态度让沈君诺很担心母亲不会任由他来支配这笔钱。

看到沈君诺没有继续纠缠这件事，苏继贤也松了一口气，现在他可绝不想和沈君诺出现什么嫌隙“君诺，还记得咱们第一次见面么？”

一眨眼，这就一年多了，沈君诺也有些感叹“记得啊，当时咱哥俩的见面可不算愉快......”

“哈哈哈”苏继贤畅快一笑，从公文包里拿出一个方形的天鹅绒盒子放在桌子上“第一次见面你说销量破亿时再收我送你的表，当时我心里还嘀咕年轻人不知天高地厚。”

“没想到，这么快就被打脸了，哈哈哈”苏继贤说这些话的时候一点也不尴尬。

当然，这都是建立在让他挣了大钱的基础上。

“都是玩笑话。”沈君诺回忆了起当初带着一帮人蹭饭的情景，不由也笑了起来。

“你当玩笑，老哥哥我可当真了”苏继贤笑着把天鹅绒盒子推到了沈君诺面前。

“哟，老哥，这可有点贵重了。”沈君诺打开盒子看了一眼又放了回去。

“收下，一定要收下。”苏继贤指着沈君诺手腕上的hello kitty笑着道。

“不急，继贤老哥，我上次和你说的年会发给员工的激励奖金，您考虑的怎么样了？”沈君诺把半遮在外套下的hello kitty往外捋了捋，让它更显眼了。

丝毫没有因为戴了一块廉价电子表而羞愧。

“可以！我苏继贤从来不是那种只能共患难不能共富贵的人，这里是明晚年会的奖励名单和金额，你看一下。”

苏继贤从公文包里掏出一张印着表格的A4纸递给沈君诺。

沈君诺接过A4纸，一目十行，找到自己想看的目标后，看了看后边的金额，微微皱起了眉头。

“怎么了？有什么问题老弟直接说。”

时刻关注着沈君诺的苏继贤捕捉到了前者的微表情，连忙道。

“王婷！”沈君诺掸了掸A4纸“太少了吧？”

“五万不少了吧？”

以现在万能充供不应求的状态，奖金最高的自然是管理生产的部门领导，其次才是销售。

而王婷不过是沈君诺安插过来的财务人员，苏继贤能给五万奖金已经是看沈君诺的面子了。

沈君诺却摇摇头“老哥，咱们明人不说暗话，偌大一个星辰电子几百号人，我就这么一个人，我得对得住她。”

本来准备了几套说辞的苏继贤被沈君诺这话搞的哑口无言。

正常情况沈君诺该说王婷发挥了什么重要作用，王婷有多少功劳之类的。

沈君诺一旦这样说，苏继贤一定会列举出更多劳苦功高的例子。

但沈君诺直接摆明了车马炮‘我的人，就得多拿钱！’

这是要给自己的人竖威啊！

苏继贤不想答应，他也不是心疼多出点奖金，反正奖金是两人一起出的。

今年星辰电子的年终奖总额是往年的N倍，意气风发的苏继贤本就打算拿出几百万开一场轰轰烈里的年会。

他只是不想打破工厂内部的薪资结构，某种意义上薪资结构就代表着工厂内的威权体系。

“你觉得王婷该拿的奖金是多少？”

苏继贤没有一口回绝，试探地问道。

“就参照生产主管吧”沈君诺指着生产主管后面30W的数字，风轻云淡地说道。

“那怎么行！”苏继贤没想到沈君诺这么敢要。

功劳最大的生产主管奖金是全厂独一档。

“那好吧”沈君诺一耸肩，抓起桌上的手表就要走。

‘这么容易就放弃了？’苏继贤还在迷惑的时候，沈君诺又道：“老哥送的表我收下了，我先找个地方处理掉，换来的钱明天我亲自发给王婷。”

“谢了老哥”沈君诺晃晃手中的表盒，转身就走。

“老弟！等等”苏继贤‘噌’站了起来。

“你呀你”苏继贤用食指隔空点着沈君诺，无奈道：“好，就随你了......”

“老哥，可别勉强啊。”沈君诺扭着身子笑着道。

“行了，你就别刺激你老哥了，走，回家吃饭”苏继贤拉着沈君诺出了门“知道你今天来，你嫂子和瞳儿大早上跑去市场买了海鲜......”

“那我可有口福啦，哈哈哈”

其乐融融......

苏继贤唯一看重的就是星辰电子的控制权。

这是他一生唯一的事业，所以他对自己在星辰电子的权威非常看重。

历来一个企业的升迁、奖金都只能出自老板之手。

如果明天星辰电子有史以来最大的年终会上，沈君诺蹦出来亲自给王婷一个顶级年终奖，会让其他人怎么想？

这是要变天了？还是跟着小沈总也能大富大贵？

苏继贤知道沈君诺根本没有和他争权的想法，若因为一个王婷搞出人心浮动的情况就太不值了。

所以，明天年终奖的奖金必须全部由他来颁发。

王婷的30万也只能捏着鼻子认下了。

不过相对今年星辰电子年入几千万的利润，这些都是小事。